Intégré au cycle
“formation CSE Plus+”
La négociation collective : maîtriser le cadre juridique et la pratique
1 journée/7h de formation
Présentiel
Pour qui ?
Élus CSE, délégués syndicaux, DRH
Prérequis : savoir lire et écrire le français.
Note : en cours de collecte.
Intra
Inter
Découvrez le programme de formation proposé par ECHO CSE pour maîtriser l'art de la négociation collective au sein de votre entreprise. Cette formation s'adresse aux élus CSE, aux représentants syndicaux et délégués qui souhaitent acquérir les connaissances techniques et stratégiques pour mener des négociations efficaces avec l'employeur.
Au cours de cette formation intensive, notre formateur spécialisé en droit social partagera son expertise pour vous accompagner dans l'identification des thèmes de négociation prioritaires, l'élaboration de stratégies gagnantes et la conduite de négociations aboutissant à des accords équilibrés et favorables aux salariés.
Notre envie ? Vous transmettez une maîtrise complète des techniques de négociation collective pour représenter les intérêts des salariés et construire un dialogue social constructif dans votre entreprise.
Formation certifiée QUALIOPI, éligible au financement OPCO.
OBJECTIFS
Maîtriser le cadre légal et les thèmes de négociation collective : comprendre les obligations issues des Ordonnances Macron, distinguer les négociations obligatoires et ponctuelles, et sécuriser les accords conclus.
Analyser les besoins des salariés et élaborer des revendications structurées : recueillir et hiérarchiser les attentes, utiliser les ressources internes (BDESE, informations-consultations) et définir des objectifs clairs.
Préparer, conduire et conclure efficacement une négociation : élaborer une stratégie adaptée, argumenter face à l’employeur, gérer les situations difficiles, formaliser l’accord et communiquer les résultats aux salariés.
ATOUTS
Apprentissage progressif : de la compréhension des obligations légales à la rédaction finale du règlement.
Outils opérationnels : trames personnalisables, check-lists et modèles prêts à l’emploi.
INTERVENANT
Juriste en droit social
Consultant RH, expert en CSE
NOTRE BONUS
Fiche de préparation de négociation, modèle de compte rendu et solfège des questions
MATIN
LE CADRE LÉGAL DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
Les acteurs de la négociation depuis les Ordonnances Macron
Les conditions de validité des accords et durée des accords
Négociations obligatoires vs négociations ponctuelles
Thèmes de négociation prioritaires : conditions de travail, rémunérations, formation professionnelle, SSCT
SAVOIR ÊTRE À L'ÉCOUTE DES SALARIÉS
Communiquer efficacement avec les équipes
Recueillir les attentes et maîtriser l’art du questionnement
Analyser et hiérarchiser les demandes des salariés
Cas pratiques : hiérarchiser les revendications des salariés
PRÉPARER LA NÉGOCIATION
Approfondir les sujets à traiter en négociation : utiliser les ressources internes (BDESE, information-consultation,...) et savoir se documenter à l’ère de l’IA
Définir une ligne directrice et des objectifs clairs
Élaborer une stratégie de négociation adaptée aux enjeux
Anticiper le déroulement et préparer les scénarios alternatifs
Cas pratique: construction d'un dossier de négociation complet
APRES-MIDI
LA CONDUITE DE LA NÉGOCIATION
Maîtriser la prise de parole et les techniques d'argumentation
Savoir argumenter face à l'employeur avec des données factuelles
Gérer les incidents de séance et maintenir un climat constructif
Simulation : négociation collective sur un cas concret d'entreprise
LA CONCLUSION ET LE SUIVI DE LA NÉGOCIATION
Rédaction des procès-verbaux
Suivre et vérifier le dépôt des formalités de l’accord
Organiser la communication auprès des salariés
Vous avez besoin une demande spécifique ?
Contactez-nous pour un programme de formation sur-mesure.
FINANCEMENT DE LA FORMATION ?
Le financement de la formation est pris en charge par le CSE, à défaut d’accord plus favorable avec l’employeur.
Cette formation est, le cas échéant, imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.
UNE SITUATION PARTICULIÈRE ? … DÎTES-LE NOUS.
Si vous êtes confronté à une situation de handicap (moteur, auditif, psychique, visuel) ou à des conditions particulières (régime alimentaire ou autres), veuillez nous contacter avant le début de la formation. Nous pourrons ainsi évaluer la faisabilité de votre projet et étudier les adaptations et modalités nécessaires (supports, matériels, accompagnateurs, etc.) à mettre en place.