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Formation CSE
Optez pour un organisme de formation 100% dédié aux élus du CSE.
1er organisme de formation spécialisé en droit social à vocation environnementale.
Agrément de la DREETS.
Certification Qualiopi.
Nos certifications :
Devenez des élus aguerris pour exercer avec connaissance et aisance vos missions.
Des formations de 1 à 5 jours.
Partout en France en présentiel ou en distanciel.
Avec des experts CSE.
Un suivi de formation efficace.
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Découvrez les formations indispensables à votre mandat d’élus du CSE
A partir de 50 salariés
La formation économique est obligatoire, conformément à l’article L 2315-63 du code du travail, dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE. Recommandée aux suppléants du CSE.
Formation
économique
A partir de 11 salariés
La formation SSCT est réalisée à chaque mandat, conformément à l’article L.2315-18 du Code du travail pour maîtriser les compétences juridiques et pratiques en matière de la santé et de la sécurité au travail.
Formation
SSCT
A partir de 11 salariés
La formation référent harcèlement est permet de comprendre les aspects juridiques et psychosociologiques du harcèlement pour agir en prévention ou en cas de signalement.
Formation référent
harcèlement
Prochaine session du 30 septembre 2025 à Paris et en ligne
Formation trésorerie du CSE
Nos garanties ?
Réactivité
Garantie d’un devis rapide et une formation dispensée dans les 3 mois.
Adaptabilité
Accompagnement personnalisé par des formateurs d’expérience et passionnés.
Flexibilité
En présentiel, en distanciel ou en hybride, thèmes de formation à composer à votre guise.
Formation économique
Cycle obligatoire
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Maîtrisez les fondamentaux du droit social et du droit du travail pour assurer la représentation de vos collègues d’entreprise.
Avec cette formation agréée DREETS et certifiée Qualiopi, vous apprendrez la réglementation, les outils juridiques essentiels et l’approche pratique pour intervenir dans des circonstances données.
Vous bénéficiez de l’esprit ludo-pédagogique et des ressources ECHO CSE pour rendre vos nouveaux acquis immédiatement opérationnels.
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Soyez un élu aguerri aux missions environnementales et économiques du CSE, la formation fonctionnement économique est conçue pour constituer votre boîte à outils.
Maîtrisez vos missions et votre rôle d’élu CSE en développant vos connaissances juridiques, économiques et environnementales pour agir au quotidien.
A travers une approche ludo-pédagogique et des cas pratiques, vous développerez vos réflexes pour intervenir dans l’intérêt collectif. Vous assumerez avec légitimité votre rôle grâce à l’expertise du formateur ECHO CSE.
Cette formation est obligatoire pour les nouveaux élus titulaires CSE et conseillée aux suppléants et élus en renouvellement.
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Exercez votre mission économique et environnementale en développant vos compétences sur la situation économique et financière de votre entreprise ou de votre association.
Acquérez les clés pour comprendre la lecture du compte de résultat, du bilan et de la comptabilité anglo-saxonne et les mécanismes financiers au sein d’un groupe. Vous apprendrez également les formes juridiques d’entreprise et les procédures collectives en cas de difficulté dans une organisation.
Cette formation est très utile pour apprendre à poser les bonnes questions lors des échanges avec la direction.
Agréée DREETS et Qualiopi, ce cycle s’inscrit dans la formation économique obligatoire pour les nouveaux élus titulaires du CSE et conseillé aux élus suppléants et en renouvellement.
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Exercez votre rôle de trésorier en toute connaissance des principes comptables et juridiques d’un CSE.
Acquérez les clés pour comprendre les obligations de gestion du budget aussi bien d’activités culturelles et sociales (ASC) que de fonctionnement qui implique la tenue de comptabilité et le pilotage de la trésorerie. Vous apprendrez également la clôture des comptes annuels du CSE et les règles URSSAF d’utilisation du budget ASC.
Notre formateur vous transmettra ses principes de vigilance pour préparer un contrôle URSSAF.
Cette formation CSE vous permettra de gérer sereinement les budgets de fonctionnement et ASC, en définissant une politique sociale claire et adaptée aux attentes des salariés, tout en renforçant vos compétences en pilotage financier.
Intégré au cycle de formation économique obligatoire, cette formation est agréée DREETS et certifié Qualiopi. Elle est destinée aux trésoriers du CSE et tous les représentants du personnel souhaitant renforcer leurs connaissances en matière de trésorerie du CSE.
Formation SSCT
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Exercez votre mission de protection des salariés en développant vos compétences sur la prévention et la gestion du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au sein de votre entreprise ou de votre association.
Acquérez les clés pour comprendre le cadre juridique et les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques.
Vous apprendrez à traiter les signalements, les étapes de traitement des situations : en somme la procédure et les méthodes d’enquête interne suite à un signalement. Vous travaillerez aussi les techniques d'écoute active et l’art du questionnement, essentiels à votre fonction.
Cette formation CSE est très utile pour adopter la posture juste lors des échanges avec les salariés et la direction.
Certifiée Qualiopi, cette formation dispensée par notre organisme de formation CSE s'inscrit dans le parcours de formations SSCT recommandé pour les représentants du personnel en exercice.
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Exercez pleinement votre mission SSCT en développant vos compétences sur la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein de votre entreprise de plus de 300 salariés.
Maîtrisez le rôle et le fonctionnement du CSE en matière de prévention, l'identification des risques professionnels et les obligations de l'employeur comme des salariés.
Vous apprendrez également les techniques d'inspection à l’appui de la méthode LMNOP et la mise en œuvre de mesures préventives efficaces.
Cette formation SSCT agréée est indispensable pour savoir décrypter des documents (DUERP) et rédiger un rapport d’enquête interne à présenter en comité.
Cette formation obligatoire agréée DREETS, dispensée par un formateur expert en SSCT, s'adresse aux titulaires et suppléants CSE des entreprises de plus de 300 salariés.
Le financement est entièrement à la charge de l'employeur, conformément à l'article L2315-18 du code du travail.
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Veiller et améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail dans votre entreprise de moins de 300 salariés en acquérant vos connaissances juridique et opérationnelle.
Vous apprendrez le cadre juridique et les obligations respectives de l’employeur et des salariés. Acquérez les clés pour comprendre l'identification des risques, l'analyse des situations dangereuses et la lecture du DUERP.
Cette formation SSCT est indispensable pour mener une enquête interne puis rédiger son rapport à présenter en comité CSE et tenir des réunions sur la SSCT.
Cette formation agréée DREETS et certifié Qualiopi, dispensée par un formateur expert en SSCT, s'inscrit dans le cadre de la formation obligatoire pour les nouveaux élus SSCT des entreprises de moins de 300 salariés.
Le financement est entièrement à la charge de l'employeur, conformément à l'article L2315-18 du code du travail.
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Cycle obligatoire
Formation CSE Plus+
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Exercez pleinement votre mission de représentation en développant vos compétences sur la rédaction et la négociation du règlement intérieur de votre CSE.
Maîtrisez les enjeux légaux, l'architecture du document et les stratégies de négociation pour élaborer un règlement intérieur adapté à votre entreprise. Vous apprendrez à structurer le fonctionnement du CSE, définir les règles de procédure et organiser les modalités de dialogue social.
Vous travaillerez aussi les techniques de rédaction juridique, les méthodes de co-construction et l'art de la présentation, essentiels pour faire valider votre règlement intérieur personnalisé.
Certifiée Qualiopi, cette formation dispensée par notre organisme de formation CSE s'inscrit dans le parcours de formations pratiques recommandé pour les élus souhaitant structurer efficacement le fonctionnement de leur instance.
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Exercez pleinement votre mission de représentation des salariés en développant vos compétences sur les négociations sociales et le dialogue social au sein de votre entreprise.
Maîtrisez les techniques de négociation et la préparation des dossiers pour défendre efficacement les intérêts des salariés. Vous apprendrez à analyser les enjeux sociaux, économiques et stratégiques de chaque négociation et à élaborer des propositions cohérentes et argumentées.
Vous travaillerez aussi les techniques d'écoute active, l'analyse des rapports de force et la communication avec les équipes, essentiels à votre fonction de négociateur.
Certifiée Qualiopi, cette formation dispensée par notre organisme de formation CSE s'inscrit dans le parcours de formations spécialisées recommandé pour les représentants du personnel souhaitant renforcer leurs compétences en négociation sociale.
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Délégué syndical ou élus CSE désigné pour négocier les accords d’entreprise, suivez cette formation Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour comprendre les essors juridiques et les techniques de négociation.
Acquérez les clés pour préparer la négociation des accords dans un environnement économique-social et stratégique. Vous apprendrez également le cadre légale des NAO et les thématiques obligatoires pour développer un dialogue social constructif. Cette formation CSE est très utile pour cultiver l’art du questionnement et adopter une posture juste lors des échanges avec la direction.
Certifié Qualiopi, cette formation dispensée par notre organisme de formation CSE s'inscrit dans le parcours de formations spécialisées pour les élus titulaires du CSE et conseillé aux élus suppléants souhaitant renforcer leurs compétences en négociation collective.
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Exercez pleinement votre mission d'organisation en développant vos compétences sur la préparation et la conduite des élections CSE au sein de votre entreprise.
Maîtrisez le cadre juridique des élections, la négociation du protocole d'accord préélectoral et l'organisation pratique du scrutin pour garantir la légitimité du futur CSE. Vous apprendrez à calculer les effectifs, déterminer les modalités de vote et gérer la communication auprès des salariés et des organisations syndicales.
Vous travaillerez aussi les techniques de négociation collective, la rédaction des documents officiels et la gestion des contentieux, essentiels pour mener à bien le processus électoral et réduire les risques juridiques.
Certifiée Qualiopi, cette formation dispensée par notre organisme de formation CSE s'inscrit dans le parcours de formations spécialisées recommandé pour les acteurs RH et les représentants du personnel souhaitant maîtriser l'organisation des scrutins professionnels.
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Cycle de perfectionnement
Formation direction & manager
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Maîtrisez votre rôle d'élu CSE en développant vos compétences organisationnelles et relationnelles pour assurer efficacement la représentation des salariés.
Avec cette formation agréée DREETS et certifiée Qualiopi, vous apprendrez les règles de fonctionnement du CSE, la méthodologie de préparation des réunions et les techniques de communication pour adopter la posture juste lors des échanges.
À travers une approche ludo-pédagogique et des cas pratiques, vous maîtriserez l'animation des réunions, la rédaction des procès-verbaux et les techniques d'écoute active essentielles à votre fonction.
Cette formation est indispensable pour les nouveaux élus titulaires CSE et conseillée aux suppléants.
Vous bénéficiez de l'expertise ECHO CSE pour rendre vos nouveaux acquis immédiatement opérationnels.
Foire Aux Questions
Formation
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ECHO CSE est un organisme de formation agréé DREETS et spécialisé dans l'accompagnement des élus CSE. Notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos programmes et garantit leur prise en charge par les OPCO.
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Le choix de l'organisme de formation CSE appartient exclusivement aux élus du Comité Social et Économique, sans intervention de l'employeur. L'organisme sélectionné doit obligatoirement être agréé par la DREETS pour que la formation soit reconnue conforme aux obligations légales.
Privilégier un organisme certifié Qualiopi est un gage de qualité et prise en charge financière par les OPCO.
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ECHO CSE forme les élus du Comité Social et Économique (titulaires et suppléants), délégués syndicaux et représentants syndicaux des entreprises de 50 salariés et plus. Nos programmes intègrent la formation SSCT obligatoire selon l'article L.2315-18 du Code du Travail, la formation économique et environnementale prévue par l'article L.2315-63 du Code du Travail, ainsi que des sessions de perfectionnement pour développer l'expertise en dialogue social. Les formations ECHO CSE s'adaptent également aux CSE des entreprises de 11 à 49 salariés.
Bon à savoir : Conformément à l'article L.2145-5 du Code du Travail, chaque départ en formation s’inscrit dans le cadre du congé de formation légal.
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Dès 11 salariés la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est obligatoire pour tous les membres titulaires et suppléants du CSE selon l'article L.2315-18 du Code du Travail, avec un renouvellement tous les 4 ans.
À partir de 50 salariés, la formation économique devient obligatoire pour les élus titulaires conformément à l'article L.2315-63 du Code du Travail et vivement recommandée aux suppléants.Bon à savoir : Par volonté d’équité, Echo CSE favorise l’accès des suppléants au formation économique.
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La durée de formation est de 7h.
Pour la formation SSCT, l'article L.2315-18 du Code du Travail fixe une durée de 5 jours en première formation, puis lors d’un renouvellement de mandat :
5 jours pour les membres de commission SSCT des entreprises de plus de 300 salariés ou
3 jours pour les élus CSE des entreprises de moins de 300 salariés.
Concernant la formation économique et environnementale, l'article L.2315-63 du Code du Travail prévoit 1 à 5 jours pour les élus titulaires du CSE. Il est recommandé de suivre le module “fonctionnement économique du Comité Social et Économique” au préalable.
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Le financement des formations CSE s'organise selon deux modalités distinctes définies par le Code du Travail.L'employeur prend en charge obligatoirement la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) selon l'article L.2315-18, tandis que le CSE finance sur son budget de fonctionnement la formation économique (article L.2315-63 du Code du Travail) et les modules de perfectionnement tels que "Négocier les NAO", "Transition écologique et CSE" ou "Préparer un nouveau mandat". A titre indicatif, le prix est de 300€/jour/participant en inter-entreprises. Les coûts varient selon le format choisi (présentiel/distanciel/mixte) et l'effectif, tarifs intra-CSE sur demande via allo@echo-cse.fr.
Notre philosophie: Le savoir n’est pas au rabais car il peut tout changer pour un CSE !
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Toutes les formations Echo CSE sont disponibles en ligne, en présentiel partout en France hexagonale et en outre-mer et mixtes, hormis la formation santé-sécurité et condition de travail (SSCT).
En effet, conformément aux directives de la DREETS, la formation SSCT nécessite d’être en présentiel notamment justifié par l’importance de la réalisation de cas pratiques.
Bon à savoir : le contenu des formations en ligne est fidèle au présentiel ou en mixte.
Quelle est la différence entre une formation intra et inter ?
Formation dispensée directement dans votre CSE avec les conditions de matériel de votre choix.
Choisissez ce format pour bénéficier du programme initial définis par ECHO CSE.
En intra
Envie d’une formation
dans votre CSE ?
Formation dispensée avec des élus de différents CSE, voulant acquérir les mêmes compétences. Plus de partage d’expérience garantie !
Les dates de sessions sont régulièrement communiquées.
En inter
Connaitre nos prochaines
sessions ?
Formation dispensée au sein de votre CSE avec une personnalisation du programme.
Choisissez ce format pour bénéficier d’une format répondant aux spécificités confiés à ECHO CSE.
Sur-mesure
Envie de personnaliser
votre formation ?
A défaut d’un accord avec l’employeur, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement.
Ce budget couvre les formations facultatives. A l’inverse, la formation SSCT est financée par l’employeur.
Financement ?
UTILE :
Les élus restent libres
du choix de leurs organismes de formation même si financement de l’employeur.
Les formations sont pour tous les représentants du personnel : les élus du CSE, les délégués syndicaux et les représentants syndicaux.
Plus précisément, le code du travail stipule que :
la formation SSCT est destinée aux titulaires et aux suppléants du CSE,
la formation économique est obligatoire pour les titulaires. Elle est toutefois fortement recommandée aux suppléants.
Pour qui ?
La formation SSCT est de :
5 jours pour les nouveaux élus,
3 jours pour les élus en renouvellement de mandat.
La formation économique est de :
1 à 5 jours.
Il est possible de répartir ces journées de formation dans le temps.
Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.
Durée ?
Que faut-il savoir sur les formations CSE ?
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les élus du comité social et économique disposent de deux formations obligatoires : une formation SSCT et une formation économique.
Des formations pour rendre intelligible les matières juridiques, économiques et environnementales à tous les membres de l’instance représentative du personnel.
Les formations obligatoires et conseillées dédiées aux élus du CSE pour mener leurs mandats.
Quel organisme de formation sommes-nous ?
ECHO CSE vous propose une formation sur-mesure pour vous permettre d’exercer avec connaissance et aisance votre rôle de représentants du personnel. ECHO CSE a votre formation dédiée.
Vous avez besoin d’acquérir des fondamentaux ? de consolider vos compétences ?
Spécialiste des formations économiques et environnementales, l’équipe ECHO CSE vous apporte une formation adéquate à la taille de l’entreprise, aux caractéristiques de l’instance et aux objectifs que vous nous confiez.
Pourquoi choisir ECHO CSE ?
Une approche mêlant la ludopégogie et des cas pratiques.
Des groupes à taille humaine pour faciliter les interactions des stagiaires.
De la neutralité pour un dialogue social constructif.
Une sensibilisation à la mission environnementale du CSE inclut à toutes les formations.
Le saviez-vous ?
Issue de la loi n° 2021-1104 du 22 août 2021, la formation économique peut inclure sur les conséquences environnementales produite par l’activité de l’entreprise.
Comment collaborer ensemble ?
Etape 1
Remplissez le formulaire de contact en précisant l’objet de la formation. ICI
Etape 2
Echangeons par téléphone pour recueillir vos attentes, votre présentation de votre entreprise.
Etape 3
Recevez votre devis et votre programme de formation sur-mesure. Le paiement peut s’effectuer par virement ou par carte bancaire (CB).
Ils nous ont fait confiance et vous ?
« Formation intéressante, qui a appris plein de choses, comme rédiger une réclamation. »
— Secrétaire du CSE, entreprise du commerce de gros.
