Intégré au cycle
“formation SSCT obligatoire”

Santé, Sécurité, Conditions de Travail

  • 11-49 salariés

  • Renouvellement

  • 3 journées/21h de formation

  • Présentiel

Pour qui ?
Elus CSE, titulaires et suppléants, délégués syndicaux, représentants syndicaux

Prérequis : savoir lire et écrire le français.

Note : en cours de collecte.

Intra

Inter

Découvrez le programme de formation SSCT proposé par ECHO CSE pour devenir un membre du CSE aguerri en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Cette formation de renouvellement, agréée par la DRIEETS, est obligatoire tous les 4 ans pour les titulaires et les suppléants CSE des entreprises de 11 à 49 salariés. Elle s’adresse à celles et ceux qui souhaitent actualiser leurs connaissances juridiques liées aux missions du CSE, ainsi qu’aux obligations de l’employeur et des salariés en matière de prévention des risques professionnels en 3 jours.

Cette formation SSCT propose aux élus CSE un accompagnement pratique à travers des situations concrètes et un temps d’écoute sur le retour d’expérience du mandat précédent par les élus. Vous consoliderez vos compétences pour mener une inspection et une enquête interne ainsi que mettre en œuvre des mesures préventives efficaces pour veiller à un environnement de travail respectueux.

Notre formateur en CSE partagera son expertise pour exercer avec aisance votre rôle d’élus CSE.

Notre engagement ? Vous apportez une compréhension claire des enjeux de la santé, sécurité et conditions de travail, afin de faire de vous un référent clé de la prévention dans votre entreprise.

Le financement de cette formation est entièrement à la charge de l’employeur, conformément à l’article L2315-18 du code du travail.

OBJECTIFS

  • Actualiser ses connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

  • Se perfectionner pour prévenir les risques professionnels et accroître sa capacité d’intervention

  • Améliorer sa capacité à mener des inspections et des enquêtes

ATOUTS

  • Support de formation associé à des cas pratiques

  • Exercice en groupe de mise en situation

  • Évaluation des acquis en fin de formation

INTERVENANT

  • Juriste en droit social, consultant en prévention des risques

NOTRE BONUS
Une sélection d’outils collaboratifs
à vous proposer.

JOURNÉE 1
ACTUALISER SES CONNAISSANCES JURIDIQUES

MATIN

  • Mettre à jour les connaissances sur les évolutions législatives et réglementaires et analyser les conséquences de mises en oeuvre pour le CSE

  • L’analyse du fonctionnement du CSE et l’exercice de son rôle (retour d’expérience, règlement intérieur et accord en vigueur)

APRES-MIDI

  • Le rôle du CSE dans le suivi des conditions de travail et la gestion des risques professionnels.

Vous avez besoin une demande spécifique ?
Contactez-nous pour un programme de formation sur-mesure.

FINANCEMENT DE LA FORMATION ?

Le financement de la formation est pris en charge par le CSE, à défaut d’accord plus favorable avec l’employeur.

Cette formation est, le cas échéant, imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.

UNE SITUATION PARTICULIÈRE ? … DÎTES-LE NOUS.

Si vous êtes confronté à une situation de handicap (moteur, auditif, psychique, visuel) ou à des conditions particulières (régime alimentaire ou autres), veuillez nous contacter avant le début de la formation. Nous pourrons ainsi évaluer la faisabilité de votre projet et étudier les adaptations et modalités nécessaires (supports, matériels, accompagnateurs, etc.) à mettre en place.

Connaître les autres formations indispensables pour réussir son mandat d’élus du CSE ?

JOURNÉE 2
MÉTHODES POUR MENER UNE INSPECTION ET CONDUIRE UN ENTRETIEN

MATIN

  • Apprendre à utiliser la méthode L.M.N.O.P (Lieu, Méthode, Nature, Objectif, Personnes) pour une inspection efficace.

  • Apprendre à créer un guide d’inspection ou de visite interne pour mieux évaluer les risques professionnels.

APRES-MIDI

  • Savoir conduire un entretien et observer un lieu de travail pour identifier des risques

    • Cas pratique : Conduite d’un entretien avec un salarié pour évaluer une situation de travail (ergonomie, RPS, etc.) et observation directe sur le terrain pour identifier les risques. Rédaction d’un rapport d’observation.

JOURNÉE 3
AMÉLIORER LA PRÉVENTION DES RISQUES DANS L’ENTREPRISE

MATIN

  • Maîtriser le DUERP comme outil clé de prévention et de protection des salariés

  • Apprendre à utiliser le PAPRIPACT pour planifier des actions de prévention et améliorer les conditions de travail.

APRES-MIDI

  • Savoir rédiger un avis motivé et renforcer les outils

  • Intégrer l’ensemble des outils vus lors de la formation pour réaliser une évaluation complète de la situation de travail et proposer des solutions.

    • Cas pratique : les participants travailleront par groupe pour mener une inspection complète d’une situation de travail dans une entreprise fictive, en utilisant les outils et méthodologies apprises (L.M.N.O.P., DUERP, check-list, PAPRIPACT).