Indemnité carburant 2026 : informations aux salariés
Face à la montée des prix à la pompe, après plusieurs d’attente et dans un contexte international flou, le Gouvernement lance une aide exceptionnelle de 50 euros pour les travailleurs modestes contraints d'utiliser leur voiture au quotidien. Une mesure à connaître pour relayer auprès des salariés.
50 € soit 0,20 cts/l par 3 mois
Aide forfaitaire versée directement par l'administration fiscale sur le compte bancaire des bénéficiaires, dans un délai estimé à 10 jours après validation du dossier.
Une aide ciblée sur les travailleurs « grands rouleurs »
Cette indemnité carburant s'adresse aux actifs qui dépendent de leur véhicule personnel pour exercer leur activité (commerciaux itinérants, métiers du BTP…). L'accès au dispositif repose sur plusieurs critères cumulatifs liés à :
La situation fiscale,
Aux revenus du foyer
L'utilisation effective du véhicule.
Voici un tableau récapitulatif des critères :
| Critère | Condition requise | Précision |
|---|---|---|
| Domicile fiscal | ✓ Requis — Être domicilié fiscalement en France | Âge minimum : 16 ans au 31/12/2024 |
| Revenus professionnels | ✓ Requis — Avoir perçu des revenus professionnels en 2024 | Salariés, indépendants, professions libérales, exploitants agricoles |
| Plafond de ressources | ✓ Requis — Revenu fiscal de référence par part ≤ 16 880 € | Avis d'imposition 2024 — seuil incluant les salariés au SMIC |
| Distance parcourue | ✓ Requis — Trajet domicile-travail > 15 km | Ou parcourir > 8 000 km/an à titre professionnel (condition alternative) |
| Type de véhicule | ✓ Requis — Véhicule thermique ou hybride non rechargeable | Assurance en cours de validité et utilisé personnellement dans un cadre professionnel |
| IFI | ✗ Exclus — Ne pas être redevable de l'IFI en 2024 | Impôt sur la Fortune Immobilière |
| Revenus de remplacement | ✗ Exclus — Allocations chômage et préretraite non prises en compte | Ces revenus ne donnent pas droit à l'aide |
| Véhicules exclus | ✗ Exclus — Électrique, hydrogène, poids lourds, véhicules agricoles | Également exclus : véhicules de fonction ou de service pris en charge par l'employeur |
Source : impots.gouv.fr — Critères cumulatifs appréciés au titre de l'année 2024
Proposition d’action CSE
Communiquer en interne via un bulletin d’information. Exemple : durée du dépôt, le protocole et le tableau récapitulatif.
Bon à savoir : Effectuer une simulation sur le site officiel
Une démarche 100 % en ligne, à partir du 27 mai 2026
La demande s'effectue exclusivement via l'espace personnel du contribuable sur impots.gouv.fr. Le formulaire sera disponible pendant deux mois à compter du 27 mai 2026.
Le demandeur devra fournir des éléments pour répondre au formulaire comme :
son numéro fiscal,
ses informations personnelles et
les références de son véhicule (numéro d'immatriculation et carte grise).
Il certifiera sur l'honneur respecter les conditions de distance et d'usage professionnel.
Une seule aide est accordée par véhicule. Le paiement intervient directement sur le compte bancaire déjà connu de l'administration fiscale.
Bon à savoir : Les bénéficiaires devront conserver leurs justificatifs pendant cinq ans, l'administration pouvant exercer des contrôles a posteriori.
💡 Proposition d’action CSE
Sensibiliser à la conservation des justificatifs sur 5 ans : bulletins de salaire, frais kilométriques, entre-autres.
Proposer une solution de déplacement alternative comme du covoiturage interne ou de la mobilité douce.
Le CSE, relais privilégié pour maximiser l'impact de cette mesure
Cette aide relève uniquement d'une démarche individuelle du salarié auprès de l'administration fiscale. Toutefois, le CSE peut s’impliquer dans la communication de ce dispositif au titre de leur mission économique et environnementale. Pour brises les freins et soutenir leurs collègues dans l’érosion du pouvoir d’achat, le CSE est l’instance la mieux placée pour cet exercice.
En conclusion
Cette indemnité carburant est une mesure concrète très sollicitée s’est fait attendre pour de nombreux salariés au revenus modeste. La présente des limites certaines comme :
Le montant forfaitaire qui ne tient pas compte du volumes parcourus au-delà de 8000 Km/an ou 15 Km par trajet domicile-travail
Le montant est alloué par véhicule, ce qui ne prend pas en compte le nombre d’utilisateur par véhicule (exemple : un couple qui travaille alternativement de jours et de nuits).
Cette situation rappelle que le rôle du CSE dépasse l’information-consultation dans l’entreprise. Il s’étend à l’information auprès des salariés dans leurs droits. Relayer ce dispositif est en accord avec la mission de représentant du personnel et contribue à la confiance accordée par les salariés.
ECHO CSE – accompagnement des élus dans le fonctionnement du CSE : formation, assistance juridique, expertise CSE, médiation, évènementiel.
Sources
impots.gouv.fr — Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
service-public.fr — Informations sur les aides aux travailleurs
legifrance.gouv.fr — Textes législatifs et réglementaires
Communiqué gouvernemental relatif à l'indemnité carburant 2026
