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CSE +50 salariés | +300 salariés

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Une ludo-pédagogie appréciée.

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Paris, Blois, Tours, Orléans, Dijon, Lille-Lens, Rouen, Le Havre, Caen, Rennes, Nantes, Bordeaux, Bayonne, Toulouse, Marseille, Nice, Lyon, Saint-Étienne, Strasbourg, Reims, Nancy, Amiens

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Les formations CSE obligatoires

Obtenez les compétences juridiques et économique pour apporter des avis constructifs.

Dès 50 salariés

La formation économique est obligatoire, conformément à l’article L 2315-63 du code du travail, dans les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un CSE. Recommandée aux suppléants du CSE.

Formation
économique

Obtenez les compétences juridiques et les outils pratiques pour veiller à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Dès 11 salariés

La formation SSCT est réalisée à chaque mandat, conformément à l’article L.2315-18 du Code du travail pour maîtriser les compétences juridiques et pratiques en matière de la santé et de la sécurité au travail.

Formation
SSCT

Maitrisez les compétences juridiques et aspects psychosociologies pour remplir vos missions.

Formation référent
harcèlement

Dès 11 salariés

La formation référent harcèlement est permet de comprendre les aspects juridiques et psychosociologiques du harcèlement pour agir en prévention ou en cas de signalement.

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