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Formation CSE Rennes | + 300 salariés

Organisme agréé Dreets & Qualiopi

Formations CSE Economique | SSCT

Devenez des élus aguerris pour exercer avec connaissance et aisance vos missions CSE :

1 à 5 jours

Modulables selon vos disponibilités

Présentiel ou distanciel

Flexible, partout en France

Experts CSE

Des juristes et des experts économiques

Suivi personnalisé

Accompagnement sur-mesure durant le mandat

Ludo-pédagogie

Pour mieux mémoriser en apprenant

Notre organisme en chiffre

Notre organisme en chiffres | Echo CSE

4,8/5

satisfaction des élus

+25

villes en France et en outre-mer

12

experts CSE

+15

formations en catalogue

Présents à Rennes et dans toute la région Bretagne

Nos formateurs experts en CSE interviennent en présentiel à Rennes ou en distanciel, selon vos besoins et votre organisation.

  • Tous secteurs d'activité : industrie, agro-alimentaire, entreprise de services numérique (ESN), santé

  • Toutes tailles d'entreprises et d'associations  : PME, grandes entreprises et fondations

  • Formateurs experts en droit du travail et en comptabilité-finance

  • Mission environnementale et utilisation de l'IA inclus aux formations CSE

  • Formations destinées aux élus de 1er mandat ou en renouvellement

Des formations à Rennes pour maîtriser votre rôle

Les formations CSE obligatoires en Bretagne pour votre début de mandat,
assurées par notre équipe locale.

Feuilles vert foncé et plats en marbre blanc avec motifs gris. Une fiche de papier avec l'inscription 'ECHO CSE' en vert, fixée avec une pince métallique sur le plat en marbre. La scène est minimaliste avec un fond blanc.

ECHO CSE accompagne les élus du CSE de 300 salariés et plus

ECHO CSE accompagne à Rennes les élus maîtriser leurs rôles et leurs missions économiques, sociales et environnementales.

Organisme agréé DRIEETS et certifié Qualiopi, nos experts en CSE vous apportent des solutions pratiques pour faciliter l’organisation de l’instance et le dialogue social.

Outre les formations obligatoires pour les nouveaux élus ou en renouvellement, ECHO CSE forme à leurs montées en compétence sur des thématiques comme la négociation collective, la communication, la médiation…

Nos formations CSE sont personnalisables et recours à la ludo-pédagogie pour une application pratique et durable des acquis de formation.

CSE D’ENTREPRISE +300 salariés

Découvrez le parcours Essentiel pour votre CSE

Formations CSE obligatoires et conventionnelles | Echo CSE

Formation Économique

Obtenez les compétences juridiques et économiques pour apporter des avis constructifs

1 à 5 jours | Intra ou Inter | Présentiel ou distanciel
Cycle Obligatoire

300 salariés et plus

La formation économique CSE est obligatoire, conformément à l'article L 2315-63 du Code du travail. Elle permet aux élus CSE de maîtriser le fonctionnement de l'instance, la lecture des comptes de l'entreprise et des rapports environnementaux. Recommandée aux suppléants du CSE.

Art. L 2315-63 — Code du travail

Consulter le programme

Formation SSCT

Obtenez les compétences juridiques et les outils pratiques pour veiller à la santé, la sécurité et les conditions de travail

3 ou 5 jours | Intra ou Inter | Présentiel ou distanciel
Cycle Obligatoire

300 salariés et plus

La formation SSCT est réalisée à chaque mandat, conformément à l'article L.2315-18 du Code du travail, pour maîtriser les compétences juridiques et pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Art. L 2315-18 — Code du travail

Consulter le programme

Formation Référent Harcèlement

Maîtrisez les compétences juridiques et aspects psychosociologiques pour remplir vos missions

1 à 2 jours | Intra ou Inter | Présentiel ou distanciel
Cycle obligatoire

300 salariés et plus

La formation référent harcèlement permet de comprendre les aspects juridiques et psychosociologiques du harcèlement pour agir en prévention ou en cas de signalement au sein du CSE.

Art. L 2314-1 — Code du travail

Consulter le programme

Formation Référent Handicap

Maîtrisez la prévention et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en entreprise

1 à 2 jours | Intra ou Inter | Présentiel ou distanciel
Conventionnelle

À partir de 250 salariés

Dans les entreprises d'au moins 250 salariés, l'employeur a l'obligation de nommer un référent handicap selon l'article L5213-6-1 du Code du travail. Cette formation référent handicap est conventionnelle — décidée par accord collectif. Elle forme les élus CSE à mener des actions de prévention et à accompagner l'intégration durable des personnes en situation de handicap.

Art. L5213-6-1 — Code du travail · Par accord collectif

Consulter le programme

Des sessions alliant connaissances juridiques et mises en situation pratique
pour exercer vos missions

Dans quelle ville, retrouver Echo CSE en Bretagne ? 

Rennes, Saint-Malo, Brest, Lorient, Vannes, Quimper, Saint-Brieuc,

Comment organiser votre formation CSE à Rennes ?

En Présentiel ou en distanciel

Comment organiser votre formation – Echo CSE
01

Demander votre formation

Remplissez le formulaire de contact en précisant le mode inter ou intra pour votre formation référent harcèlement.

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02

Préparer votre formation

Échangeons par téléphone pour recueillir vos attentes et votre présentation de votre entreprise. Personnalisez votre formation.

03

Organiser votre formation

Recevez votre devis et votre programme de formation sur-mesure. Le paiement peut s'effectuer par virement ou par carte bancaire (CB).

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