Présider & Animer le CSE
Spéciale +50 salariés
Formation recommandée
1 journée soit 7h de formation.
Présentiel / Distanciel / Mixte.
Pour qui ?
Le Président du CSE, la Direction des Ressources humaines
Prérequis : savoir lire et écrire le français.
Recommandation : avoir suivi la formation
“fondamentaux du droit social”
Note : en cours de collecte.
Validation : attestation de formation.
Intra
Inter
Découvrez le programme de formation proposé par ECHO CSE pour devenir un responsable rompu à la présidence du comité social et économique. Cette formation s'adresse au président du CSE et à la direction des ressources humaines d'entreprises de + de 50 salariés qui souhaitent développer leurs compétences en droit social et maîtriser les missions du CSE.
Au cours de cette formation, notre formateur en CSE partagera son expertise et vous fournira des outils pratiques pour préparer et animer efficacement vos réunions CSE, conformément à l'article L2315-8 du code du travail.
Notre volonté ? Vous apporter une maîtrise du cadre légal et des techniques pour mener un dialogue constructif dans les entreprises de + de 50 salariés.
OBJECTIFS
Maitriser les moyens et les missions du Comité Social et Economique (CSE).
Savoir mener un dialogue constructif, dans un cadre légal définie.
Préparer et animer les réunions CSE.
Savoir faire face aux situations les plus complexes.
Maitriser les négociations
ATOUTS
Support de formation associé à des cas pratiques
Exercice en groupe de mise en situation
Evaluation des acquis en fin de formation
INTERVENANT
Consultant DRH, juriste en droit du travail ou social, expert CSE
DEMANDEZ VOTRE BONUS ?
Exemple : Règlement intérieur CSE
RÔLE ET FONCTIONNEMENT
Le rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité.
L’impact de la taille de l’entreprise.
La composition du CSE, rôle et statut des membres.
Les commissions obligatoires.
La formalisation du règlement intérieur.
MATIN
MOYENS DU CSE
Les outils de communication
Les budgets du CSE
Les heures de délégation.
Le secret professionnel et confidentialité.
Le fonctionnement de la BDESE
MISSIONS DU CSE
Les missions économiques, sociales, environnementales
Les missions sécurité et conditions de travail.
Les informations-consultations.
Le droits d’alerte du CSE
Le recours à des experts.
APRES-MIDI
ORGANISER ET ANIMER LE CSE
Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV.
Adapter sa communication : approche des techniques : écoute active, reformulation, gestion des émotions, etc.
CONCLURE DES ACCORDS
Connaître les formalités de l'accord ou du désaccord.
Connaître la possibilité d'un accord unilatéral.
Comment contester un accord.
Savoir suivre l'accord.
Moyens pédagogiques & support
Vidéoprojecteur, jubiwee, visioconférence, support de formation envoyé après la formation.
Validation de la formation
Evaluation finale,
attestation de suivi de formation.
Vous avez besoin une demande spécifique ?
Contactez-nous pour un programme de formation sur-mesure.
FINANCEMENT DE LA FORMATION ?
Le financement de la formation est pris en charge par l’entreprise ou ses OPCO.
UNE SITUATION PARTICULIÈRE ? … DÎTES-LE NOUS.
Si vous êtes confronté à une situation de handicap (moteur, auditif, psychique, visuel) ou à des conditions particulières (régime alimentaire ou autres), veuillez nous contacter avant le début de la formation. Nous pourrons ainsi évaluer la faisabilité de votre projet et étudier les adaptations et modalités nécessaires (supports, matériels, accompagnateurs, etc.) à mettre en place.