Les heures de délégation CSE, souvent perçues comme un simple crédit horaire accordé aux représentants du personnel, constituent en réalité un droit fondamental des élus encadré par le Code du travail. Le Comité Social et Économique, en sa qualité d'instance représentative majeure, a toute légitimité pour maîtriser parfaitement ces règles d'utilisation des heures de délégation, garantir leur respect par l'employeur et optimiser leur usage stratégique en entreprise. Cette expertise est essentielle pour exercer pleinement son mandat représentatif et défendre efficacement les droits des salariés en entreprise.