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Organisme de formation CSE | Accompagnement des élus CSE

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Qui sommes-nous ?

🍀 ECHO-CSE est né pour rendre accessible un service de qualité et sur-mesure à tous les défis lancés aux élus.

Notre équipe d’experts CSE est pluri-disciplinaire pour mieux vous servir dans toutes vos missions économiques, sociales et environnementales.

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Guide CSE - Préparation des élections CSE

Organisez vos élections CSE en toute sérénité! De la première invitation syndicale au premier pas du CSE, notre guide pratique détaille chaque étape, les échéances clés pour préparer votre scrutin. Retrouvez aussi une page dédiée à l’usage de l’IA.

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  • Formation CSE obligatoires - moyens des élus pour remplir leurs missions CSE

    Formations

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  • Assistance juridique CSE-organisme de formation CSE

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  • Médiation Intra-CSE & intra-entreprise

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  • Ateliers collectifs

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Notre approche

ECHO CSE a développé une approche issue de son expérience au contact des comités économiques et sociaux.

L’approche ECHO s’appuie sur l’écoute active pour co-construire harmonieusement les organisations. Notre méthode consiste à positionner les représentants du personnel comme une source de propositions. Garant du suivi de la pérennité de l’emploi et de la responsabilité environnementale de leur entreprise, les élus du CSE sont au cœur du dialogue social notamment relatif aux orientations décisionnelles.

Notre conviction

Au sein des organisations, les transformations s’intensifient pour des raisons multiples telles que la transition climatique, l’IA ou les enjeux mondiaux.

Il est essentiel de former et d’assister les élus du CSE à se forger des connaissances juridiques et financières pour prendre place au dialogue social dans leur organisation à travers leurs prérogatives économiques, sociales et environnementales.

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Où retrouver ECHO CSE en France ?

Paris, Blois, Tours, Orléans, Dijon, Lille-Lens, Rouen, Le Havre, Caen, Le Mans, Rennes, Nantes, Bordeaux, Bayonne, Toulouse, Marseille, Nice, Lyon, Saint-Étienne, Strasbourg, Reims, Nancy, Amiens.
Et en outre-mer : Fort-de-France (Martinique), Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), Cayenne (Guyane), Saint-Denis (La Réunion), Mamoudzou (Mayotte)

  • Ecoute active

    Savoir comprendre les signaux de la vie de l’entreprise.

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  • Co-construire

    Être une partie prenante source de propositions.

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  • Harmoniser

    Equilibrer les ambitions pour converger vers la performance économique.

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Les F.A.Q

Les questions des élus