Formation CSE recommandée
Fonctionnement du CSE
11 à 49 salariés
Découvrez la formation « Fonctionnement du CSE — 11 à 49 salariés » proposée par ECHO CSE pour maîtriser le fonctionnement du CSE et exercer son mandat avec confiance. Cette formation, dispensée par un organisme certifié Qualiopi et enregistré DREETS, s’adresse aux membres élus du CSE, titulaires et suppléants, des entreprises de 11 à 49 salariés qui souhaitent comprendre leurs missions, leurs moyens et leurs droits.
Au cours de cette formation, notre spécialiste partagera son expertise et vous fournira des outils pour tenir vos réunions, préparer vos ordres du jour et porter les réclamations des salariés.
Notre envie ? Vous apporter des repères clairs sur le rôle du CSE dans une petite entreprise, pour que chaque élu agisse avec assurance auprès de ses collègues et de l’employeur.
- Certifié Qualiopi
- Enregistré DREETS
- Formateurs experts CSE
- Durée2 journées
- FormatPrésentiel / Distanciel / Mixte
- ModalitéInter ou intra
- ValidationAttestation de réussite
Pour qui ?
Public concerné
Membres élus du CSE (titulaires et suppléants) d'entreprises de 11 à 49 salariés.
Prérequis
Savoir lire et écrire le français.
Intervenant
Juriste en droit social ou Consultant financier Expert en CSE, spécialiste de la formation CSE et des questions qui touchent les élus CSE.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation CSE obligatoire, vos élus sauront :
- Maîtriser l'organisation et le fonctionnement du CSE
- Comprendre le rôle des membres CSE : responsabilités et obligations
- Savoir les moyens d'action et les recours du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
- Identifier et savoir lire les documents indispensables au dialogue social
Programme
Sélectionnez un jour pour consulter le détail du programme.
Jour 1
Comprendre le CSE : cadre, composition et mise en place
Matin
Le CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés : panorama général
- Présentation de l'instance : rôle, composition et statut des membres élus
- Évolution du paysage représentatif : de l'ancien régime des Délégués du Personnel au CSE actuel
- Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 : principaux apports et changements
- Le processus électoral : étapes clés et obligations de l'employeur
Après-midi
Les domaines de compétences du CSE
- Le traitement des réclamations individuelles et collectives des salariés
- L'évaluation et la prévention des risques professionnels : santé physique, mentale et sécurité au travail
- Les missions supplétives en matière de conditions de travail
- La loi Santé au Travail du 2 août 2021 : nouvelles obligations en matière de formation
- Cas pratique : la saisine de l'inspection du travail
Jour 2
Fonctionnement, attributions et pratiques du CSE
Matin
Organiser et animer le dialogue social au sein du CSE
- Préparation et organisation des réunions ordinaires et extraordinaires
- Convocation, élaboration de l'ordre du jour et respect des délais réglementaires
- Recours à la visioconférence et à l'enregistrement des séances
- Déroulement des réunions : questions, réponses orales et écrites de l'employeur, délibérations et avis
- Procès-verbal ou compte rendu : quelle différence et quelles obligations ?
- Cas pratique : rédaction d'un ordre du jour et simulation de réunion
Après-midi
Exercer pleinement ses attributions en tant qu'élu
- Assistance aux salariés : congés, reclassement pour inaptitude, licenciement économique collectif
- Les procédures de consultation préalable obligatoire
- Exercer un droit d'alerte : cadre légal et déroulement pratique
- Conduire une enquête en cas d'accident du travail, de maladie professionnelle ou de harcèlement
- La protection des élus et la prévention du délit d'entrave
- La communication et l'information des salariés sur l'activité du CSE
- Cas pratique : mise en situation sur un droit d'alerte
Un programme à adapter ? Nous ajustons les contenus à votre CSE et à vos priorités.
Contacter un expert CSETarifs & financement
Inter-entreprises
Dès 350 € par jour
Retrouvez d’autres élus CSE et partagez vos pratiques.
Intra, dans votre CSE
Sur devis
Une session dédiée à vos élus, avec des cas pratiques tirés de votre entreprise.
Prise en charge
Les modalités de prise en charge dépendent de la nature de la formation et de la situation de votre CSE. Nous vous les précisons dans le devis.
Financement de la formationAccessibilité
Vous avez un besoin d’adaptation lié à une situation de handicap ? Contactez-nous avant la formation, nous étudions avec vous les aménagements possibles.
Pourquoi choisir ECHO CSE ?
Formateurs experts du CSE
Juriste en droit social ou Consultant financier Expert en CSE : des intervenants qui connaissent le terrain et le droit applicable aux élus CSE.
Pédagogie orientée terrain
Études de cas pratiques et quiz · Groupes à taille humaine.
À jour de l’actualité juridique
Contenus actualisés avec les évolutions légales et la jurisprudence récente, pour une formation CSE fiable.
Accompagnement complet
Au-delà de la formation : assistance juridique, médiation, expertise CSE et organisation événementielle CSE, avec un seul interlocuteur.
Les atouts
- Études de cas pratiques et quiz
- Groupes à taille humaine
- Neutralité pour un dialogue social constructif
- Évaluation finale
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation « Fonctionnement du CSE (11–49 salariés) » ?
La formation dure 2 journées. Les dates sont fixées avec vous, en inter-entreprises ou en intra, selon le calendrier de votre CSE.
Quel est le format de la formation ?
Inter ou intra · Présentiel / Distanciel / Mixte. Nos formateurs adaptent les cas pratiques à la réalité de votre entreprise et au fonctionnement de vos élus CSE.
Qui peut suivre cette formation ?
Membres élus du CSE (titulaires et suppléants) d'entreprises de 11 à 49 salariés.
Faut-il un prérequis ?
Savoir lire et écrire le français.
Qui prend en charge le coût de la formation ?
Les modalités de prise en charge dépendent de la nature de la formation et de la situation de votre CSE. Nous vous les précisons dans le devis.
Que reçoit le participant à l’issue de la formation ?
Attestation de réussite, après une évaluation finale qui valide les acquis.
Où trouver nos formations CSE à travers la France ?
ECHO CSE intervient au plus près des entreprises locales et des grands groupes pour répondre aux besoins des élus du CSE, quel que soit leur lieu de travail. Formation en intra et session en inter à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
Accompagnement sur mesure
Besoin d’une formation CSE sur mesure ?
Parlez-nous de votre CSE : un expert vous répond avec une proposition adaptée à vos élus et à votre calendrier.