Formation CSE à Reims

Pour l’instant, les sessions inter ont lieu à Paris, à Lille, à Lyon et à Bordeaux, ou en visioconférence selon la formation. Pour une formation intra, nos formateurs se rendent dans votre entreprise (Reims et la Champagne) ou dispensent la formation en visioconférence. Nos experts se déplacent en outre à Épernay, Tinqueux, Cormontreuil, Bétheny, Witry-lès-Reims, Châlons-en-Champagne, Fismes, Sillery. La durée va de 1 à 5 jours ; l’inter est limité à 12 places, l’intra réunit de 4 à 20 personnes.

En inter-entreprises, les formations démarrent à 350 € par jour et par participant (390 € pour le référent handicap). L’intra se chiffre sur devis, selon la durée, le nombre d’élus et vos objectifs. Selon le programme, le prix monte jusqu’à 450 € par jour et par participant ; le catalogue indique chaque tarif. Votre devis à Reims vous parvient sous 48h après notre appel.

Dès 11 salariés, la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est obligatoire pour tous les membres titulaires et suppléants du CSE selon l’article L.2315-18 du Code du Travail, avec un renouvellement tous les 4 ans.

À partir de 50 salariés, la formation économique devient obligatoire pour les élus titulaires conformément à l’article L.2315-63 du Code du Travail et vivement recommandée aux suppléants.

Bon à savoir : par volonté d’équité, ECHO CSE favorise l’accès des suppléants à la formation économique.

La durée de formation est de 7h.

Pour la formation SSCT, l’article L.2315-18 du Code du Travail fixe une durée de 5 jours en première formation, puis lors d’un renouvellement de mandat :

• 5 jours pour les membres de commission SSCT des entreprises de plus de 300 salariés ;
• 3 jours pour les élus CSE des entreprises de moins de 300 salariés.

Concernant la formation économique et environnementale, l’article L.2315-63 du Code du Travail prévoit 1 à 5 jours pour les élus titulaires du CSE. Il est recommandé de suivre au préalable le module « fonctionnement économique du Comité Social et Économique ».

Le financement des formations CSE s’organise selon deux modalités distinctes définies par le Code du Travail. L’employeur prend en charge obligatoirement la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) selon l’article L.2315-18, tandis que le CSE finance sur son budget de fonctionnement la formation économique (article L.2315-63 du Code du Travail) et les modules de perfectionnement tels que « Négocier les NAO », « Transition écologique et CSE » ou « Préparer un nouveau mandat ». À titre indicatif, les formations démarrent à 350 €/jour/participant en inter-entreprises. Les coûts varient selon le format choisi (présentiel, distanciel ou mixte) et l’effectif ; tarifs intra-CSE sur demande via allo@echo-cse.fr. Plus de détails sur le financement de la formation CSE.

Notre philosophie : le savoir n’est pas au rabais car il peut tout changer pour un CSE !

ECHO CSE forme et conseille les élus du CSE. Oui. L’organisme est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et enregistré auprès de la Dreets avant la réforme du 28 mai 2026. La certification Qualiopi favorise la prise en charge financière par les OPCO. Elle rassure les élus à Reims, leur employeur et leurs financeurs sur la qualité des formations.

Remplir le formulaire de contact en précisant le mode inter ou intra. Un échange téléphonique permet de recueillir vos attentes, puis vous recevez votre devis et votre programme sous 48h. Le catalogue présente chaque programme ; le calendrier indique les dates des sessions inter. Préciser votre commune et le nombre d’élus : le devis tient compte de la zone Reims et la Champagne.