Formation CSE · +50 salariés
Intégrer les risques psychosociaux au DUERP
Découvrir la formation « Intégrer les risques psychosociaux au DUERP » proposée par ECHO CSE pour intégrer les risques psychosociaux au DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels). Cette formation, dispensée par un organisme certifié Qualiopi et enregistré DREETS, s’adresse aux élus du CSE, titulaires et suppléants.
Au cours de cette formation, notre spécialiste partagera son expertise et vous fournira des outils pour identifier les facteurs de risques psychosociaux, contribuer à l’évaluation des risques et proposer des plans d’action.
Notre envie ? Vous permettre de faire des risques psychosociaux un sujet pleinement traité dans la prévention de votre entreprise.
- Certifié Qualiopi
- Enregistré DREETS
- Formateurs experts CSE
- Durée2 journées / 14h
- FormatPrésentiel / Distanciel / Mixte
- ModalitéInter ou intra
- ValidationAttestation de réussite
- Note de satisfaction des élusNotation en cours
Pour qui ?
Public concerné
Élus du CSE, titulaires et suppléants.
Prérequis
Savoir lire et écrire le français.
Intervenant
Juriste en droit social — Experte en CSE et Ex-élue CSE, spécialiste de la formation CSE et des questions qui touchent les élus CSE.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation CSE, vos élus sauront :
- Définir les RPS et distinguer leurs formes : stress, burn-out, bore-out, brown-out, violences, discriminations
- Identifier les 6 familles de facteurs du modèle Gollac & Bodier
- Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs
- Construire un plan d'actions de prévention en 3 niveaux articulé au DUERP
- Utiliser la grille INRS RPS-DU sur une situation concrète
- Analyser une situation de travail (triangle Danger/Exposition/Dommage, modèle H/T/O, travail prescrit et réel)
- Maîtriser le cadre réglementaire du DUERP et la méthode d'évaluation en 4 étapes
- Appliquer la grille des 10 critères CSE au DUERP
Programme
Sélectionner un jour pour consulter le détail du programme.
Jour 1
Risques psychosociaux
Matin
Définir les RPS
- Stress, burn-out (3 dimensions), bore-out, brown-out
- Harcèlement moral, harcèlement sexuel, discriminations
Signaux d'alerte
- Indicateurs RH, indicateurs santé/sécurité, signaux individuels
Après-midi
6 familles de facteurs RPS (Gollac & Bodier)
- Intensité du travail, exigences émotionnelles, autonomie
- Rapports sociaux, conflits de valeur, insécurité
Démarche de prévention
- 3 niveaux de prévention, plan d'actions
- Mise en situation : grille INRS RPS-DU
Jour 2
Application au DUERP
Matin
Familles de risques
- Chutes, TMS, risque routier, risques émergents
Analyser une situation de travail
- Triangle Danger/Exposition/Dommage, modèle H/T/O
- Méthode QQOQCP
Après-midi
Démarche DUERP
- Socle réglementaire, méthode INRS en 4 étapes
- 10 critères de vigilance pour le CSE
Atelier — Analyse critique du DUERP
- Travail en sous-groupes sur document réel
- Préparation d'une information-consultation
- Élaboration de l'avis motivé du CSE
Un programme à adapter ? Nous ajustons les contenus à votre CSE et à vos priorités.
Contacter un expert CSETarifs & financement
Inter-entreprises
Dès 450 € par jour
Retrouver d’autres élus CSE et partager vos pratiques.
Intra, dans votre CSE
Sur devis
Une session dédiée à vos élus, avec des cas pratiques tirés de votre entreprise.
Prise en charge
Les modalités de prise en charge dépendent de la nature de la formation et de la situation de votre CSE. Nous vous les précisons dans le devis.
Financement de la formationAccessibilité
Vous avez un besoin d’adaptation lié à une situation de handicap ? Contactez-nous avant la formation, nous étudions avec vous les aménagements possibles.
Pourquoi choisir ECHO CSE ?
Formateurs experts du CSE
Juriste en droit social — Experte en CSE et Ex-élue CSE : des intervenants qui connaissent le terrain et le droit applicable aux élus CSE.
Pédagogie orientée terrain
Avoir un DUERP intégrant les RPS · Préparer les informations-consultations santé-sécurité.
À jour de l’actualité juridique
Contenus actualisés avec les évolutions légales et la jurisprudence récente, pour une formation CSE fiable.
Accompagnement complet
Au-delà de la formation : assistance juridique, médiation, expertise CSE et organisation événementielle CSE, avec un seul interlocuteur.
Les atouts
- Avoir un DUERP intégrant les RPS
- Préparer les informations-consultations santé-sécurité
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation « Intégrer les risques psychosociaux au DUERP » ?
La formation dure 2 journées / 14h. Les dates sont fixées avec vous, en inter-entreprises ou en intra, selon le calendrier de votre CSE.
Quel est le format de la formation ?
Inter ou intra · Présentiel / Distanciel / Mixte. Nos formateurs adaptent les cas pratiques à la réalité de votre entreprise et au fonctionnement de vos élus CSE.
Qui peut suivre cette formation ?
Élus du CSE, titulaires et suppléants.
Faut-il un prérequis ?
Savoir lire et écrire le français.
Qui prend en charge le coût de la formation ?
Les modalités de prise en charge dépendent de la nature de la formation et de la situation de votre CSE. Nous vous les précisons dans le devis.
Que reçoit le participant à l’issue de la formation ?
Attestation de réussite, après une évaluation finale qui valide les acquis.
Où trouver nos formations CSE à travers la France ?
ECHO CSE intervient au plus près des entreprises locales et des grands groupes pour répondre aux besoins des élus du CSE, quel que soit leur lieu de travail. Formation en intra et session en inter à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
Accompagnement sur mesure
Besoin d’une formation CSE sur mesure ?
Parler de votre CSE : un expert vous répond avec une proposition adaptée à vos élus et à votre calendrier.
Nos services
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