Formation CSE · +50 salariés
Santé mentale au travail : prévenir le harcèlement moral
Découvrir la formation « Santé mentale au travail : prévenir le harcèlement moral » proposée par ECHO CSE pour prévenir le harcèlement moral et agir pour la santé mentale au travail. Cette formation, dispensée par un organisme certifié Qualiopi et enregistré DREETS, s’adresse aux salariés, aux représentants du personnel, aux encadrants, aux responsables RH et aux directions.
Au cours de cette formation, notre spécialiste partagera son expertise et vous fournira des outils pour repérer les signaux d’alerte, comprendre le cadre juridique et adopter les bons réflexes de prévention.
Notre envie ? Vous aider à construire un environnement de travail sain, où chacun trouve sa place et peut s’exprimer.
- Certifié Qualiopi
- Enregistré DREETS
- Formateurs experts CSE
- Durée1 journée
- FormatPrésentiel / Distanciel / Mixte
- ModalitéInter ou intra
- ValidationAttestation de réussite
- Note de satisfaction des élusNotation en cours
Pour qui ?
Public concerné
Salarié·es, représentant·es du personnel, encadrant·es, responsables RH, directions.
Prérequis
Savoir lire et écrire le français.
Intervenant
Juriste en droit du travail ou droit social, ex-élus CSE et experte CSE, spécialiste de la formation CSE et des questions qui touchent les élus CSE.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation CSE, vos élus sauront :
- Comprendre les causes du harcèlement moral
- Identifier les signes précurseurs
- Connaître le cadre légal et les obligations
- Appréhender les techniques d'accompagnement et la PNL
Programme
Le détail du programme de la formation.
Programme
Matin
Comprendre les causes et les effets
- Caractéristiques du harcèlement moral (intentionnalité, répétition)
- Facteurs de risques spécifiques
- Cas pratique : situation d'harcèlement moral normalisé
Identifier les manifestations
- Définition légale (Code du travail, jurisprudences)
- Détecter des signaux faibles : isolement, anxiété, désengagement
- Maîtriser le protocole d'écoute des témoignages
- Cas pratique : mise en situation "lignes rouges"
Après-midi
Cadre légal et obligations
- Obligations légales de prévention des RPS
- Leviers du CSE : alerte, enquête, médiation, sanctions
- Recours externes : inspection du travail, médecine du travail
Accompagner et prévenir
- Étapes de l'accompagnement d'un salarié en souffrance
- Gestion des émotions : PNL et communication non violente (CNV)
- Tenir sa position d'aidant
- Cas pratique : exercice "entretien d'écoute"
Un programme à adapter ? Nous ajustons les contenus à votre CSE et à vos priorités.
Contacter un expert CSETarifs & financement
Inter-entreprises
Dès 400 € par jour
Retrouver d’autres élus CSE et partager vos pratiques.
Intra, dans votre CSE
Sur devis
Une session dédiée à vos élus, avec des cas pratiques tirés de votre entreprise.
Prise en charge
Financement pris intégralement en charge par l'employeur. Imputable, le cas échéant, sur la durée du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.
Financement de la formationAccessibilité
Vous avez un besoin d’adaptation lié à une situation de handicap ? Contactez-nous avant la formation, nous étudions avec vous les aménagements possibles.
Pourquoi choisir ECHO CSE ?
Formateurs experts du CSE
Juriste en droit du travail ou droit social, ex-élus CSE et experte CSE : des intervenants qui connaissent le terrain et le droit applicable aux élus CSE.
Pédagogie orientée terrain
Combiner approche juridique et humaine · Exercices en groupe autour de cas pratiques.
À jour de l’actualité juridique
Contenus actualisés avec les évolutions légales et la jurisprudence récente, pour une formation CSE fiable.
Accompagnement complet
Au-delà de la formation : assistance juridique, médiation, expertise CSE et organisation événementielle CSE, avec un seul interlocuteur.
Les atouts
- Combiner approche juridique et humaine
- Exercices en groupe autour de cas pratiques
- Développer la posture de tiers de confiance
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation « Santé mentale au travail : prévenir le harcèlement moral » ?
La formation dure 1 journée. Les dates sont fixées avec vous, en inter-entreprises ou en intra, selon le calendrier de votre CSE.
Quel est le format de la formation ?
Inter ou intra · Présentiel / Distanciel / Mixte. Nos formateurs adaptent les cas pratiques à la réalité de votre entreprise et au fonctionnement de vos élus CSE.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié·es, représentant·es du personnel, encadrant·es, responsables RH, directions.
Faut-il un prérequis ?
Savoir lire et écrire le français.
Qui prend en charge le coût de la formation ?
Financement pris intégralement en charge par l'employeur. Imputable, le cas échéant, sur la durée du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.
Que reçoit le participant à l’issue de la formation ?
Attestation de réussite, après une évaluation finale qui valide les acquis.
Où trouver nos formations CSE à travers la France ?
ECHO CSE intervient au plus près des entreprises locales et des grands groupes pour répondre aux besoins des élus du CSE, quel que soit leur lieu de travail. Formation en intra et session en inter à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
Accompagnement sur mesure
Besoin d’une formation CSE sur mesure ?
Parler de votre CSE : un expert vous répond avec une proposition adaptée à vos élus et à votre calendrier.
Nos services
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