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Référent PSSM du CSE
Découvrez la formation « Référent PSSM du CSE » proposée par ECHO CSE pour devenir relais PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) au sein du CSE. Cette formation, dispensée par un organisme certifié Qualiopi et enregistré DREETS, s’adresse aux élus du CSE, titulaires et suppléants, volontaires pour devenir relais PSSM. Cette formation n’est pas ouverte à la direction, afin de préserver la liberté de parole.
Au cours de cette formation, notre spécialiste partagera son expertise et vous fournira des outils pour repérer les signes de souffrance psychique, adopter la bonne attitude et orienter vers les ressources adaptées.
Notre envie ? Vous donner confiance pour écouter, soutenir et orienter vos collègues en difficulté.
- Certifié Qualiopi
- Enregistré DREETS
- Formateurs experts CSE
- Durée2 journées
- FormatPrésentiel / Distanciel / Mixte
- ModalitéInter ou intra
- ValidationAttestation de réussite
- Participants4 à 12 participants
Pour qui ?
Public concerné
Élus du CSE titulaires et suppléants volontaires pour devenir relais PSSM. Formation non ouverte à la direction, pour préserver la liberté de parole.
Prérequis
Aucun.
Intervenant
Consultant en santé et sécurité, spécialiste de la formation CSE et des questions qui touchent les élus CSE.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation CSE, vos élus sauront :
- Distinguer le rôle du référent PSSM des autres référents (légaux ou conventionnels)
- Maîtriser les obligations légales de l'employeur (prévention des RPS, droit à la déconnexion) et les interlocuteurs
- Repérer les signes de souffrance psychique au travail, sans poser de diagnostic
- Écouter un salarié en difficulté avec l'écoute active et la communication non violente
- Construire un plan de prévention en santé mentale porté par le CSE et articulé au DUERP
- Préserver la santé mentale et physique du référent
Programme
Sélectionnez un jour pour consulter le détail du programme.
Jour 1
Matin
Se positionner comme référent PSSM
- Ouverture par une mise en situation : jeu de cartes de rôles entre élus
- Actualité juridique : obligation de sécurité de l'employeur (L4121-1, L4121-2 du Code du travail), droit à la déconnexion (L2242-17)
- Positionnement par rapport aux référents légaux déjà en place (référent handicap, référent harcèlement) et aux acteurs santé (médecine du travail, psychologue du travail, IPRP)
- Cas pratique : concevoir une documentation d'affichage destinée aux salariés
Après-midi
Comprendre pour repérer, sans diagnostiquer
- Distinction des notions clés : stress, anxiété, épuisement professionnel, somatisation…
- Mécanismes reconnus : modèle de Karasek (tension au travail), modèle de Siegrist (déséquilibre efforts/récompenses)
- Cas pratique collectif : qualifier les signes observés
Jour 2
Matin
Écouter et orienter sans se substituer
- Exercice d'écoute active et de communication non violente
- Respect de la parole et de la confidentialité, orientation vers les bons interlocuteurs
- Coordination entre le référent PSSM et les référents harcèlement (sexuel et moral), handicap et égalité
- Cas pratique : construire un plan de prévention de retour au poste de travail
Après-midi
Intégrer la santé mentale dans l'action RPS du CSE
- Évaluation des risques psychosociaux, DUERP, mesures de prévention pour compléter les obligations de l'employeur
- Atelier « Mon plan de premier secours en santé mentale en briques »
- Élaboration d'une feuille de route et synthèse des ressources documentaires
Un programme à adapter ? Nous ajustons les contenus à votre CSE et à vos priorités.
Contacter un expert CSETarifs & financement
Inter-entreprises
Dès 350 € par jour
Retrouvez d’autres élus CSE et partagez vos pratiques.
Intra, dans votre CSE
Sur devis
Une session dédiée à vos élus, avec des cas pratiques tirés de votre entreprise.
Prise en charge
Les modalités de prise en charge dépendent de la nature de la formation et de la situation de votre CSE. Nous vous les précisons dans le devis.
Financement de la formationAccessibilité
Vous avez un besoin d’adaptation lié à une situation de handicap ? Contactez-nous avant la formation, nous étudions avec vous les aménagements possibles.
Pourquoi choisir ECHO CSE ?
Formateurs experts du CSE
Consultant en santé et sécurité : des intervenants qui connaissent le terrain et le droit applicable aux élus CSE.
Pédagogie orientée terrain
Protocole de sécurité émotionnelle explicite sur l'ensemble des mises en situation · Mises en situation en groupe et cas pratiques.
À jour de l’actualité juridique
Contenus actualisés avec les évolutions légales et la jurisprudence récente, pour une formation CSE fiable.
Accompagnement complet
Au-delà de la formation : assistance juridique, médiation, expertise CSE et organisation événementielle CSE, avec un seul interlocuteur.
Les atouts
- Protocole de sécurité émotionnelle explicite sur l'ensemble des mises en situation
- Mises en situation en groupe et cas pratiques
- Élaboration d'une charte de prévention en PSSM
- Entretien de suivi à 1 mois : retour d'expérience et ajustements
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation « Référent PSSM du CSE » ?
La formation dure 2 journées. Les dates sont fixées avec vous, en inter-entreprises ou en intra, selon le calendrier de votre CSE.
Quel est le format de la formation ?
Inter ou intra · Présentiel / Distanciel / Mixte. Nos formateurs adaptent les cas pratiques à la réalité de votre entreprise et au fonctionnement de vos élus CSE.
Qui peut suivre cette formation ?
Élus du CSE titulaires et suppléants volontaires pour devenir relais PSSM. Formation non ouverte à la direction, pour préserver la liberté de parole.
Faut-il un prérequis ?
Aucun.
Qui prend en charge le coût de la formation ?
Les modalités de prise en charge dépendent de la nature de la formation et de la situation de votre CSE. Nous vous les précisons dans le devis.
Que reçoit le participant à l’issue de la formation ?
Attestation de réussite, après une évaluation finale qui valide les acquis.
Où trouver nos formations CSE à travers la France ?
ECHO CSE intervient au plus près des entreprises locales et des grands groupes pour répondre aux besoins des élus du CSE, quel que soit leur lieu de travail. Formation en intra et session en inter à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
Accompagnement sur mesure
Besoin d’une formation CSE sur mesure ?
Parlez-nous de votre CSE : un expert vous répond avec une proposition adaptée à vos élus et à votre calendrier.