Formation CSE · Spéciale +50 salariés
Présider & Animer le CSE
Découvrir le programme de formation proposé par ECHO CSE pour devenir un responsable rompu à la présidence du comité social et économique. Cette formation s'adresse au président du CSE et à la direction des ressources humaines d'entreprises de plus de 50 salariés qui souhaitent développer leurs compétences en droit social et maîtriser les missions du CSE.
Au cours de cette formation, notre formateur en CSE partagera son expertise et vous fournira des outils pratiques pour préparer et animer efficacement vos réunions CSE, conformément à l’article L2315-8 du code du travail.
Notre volonté ? Vous apporter une maîtrise du cadre légal et des techniques pour mener un dialogue constructif dans les entreprises de plus de 50 salariés.
- Certifié Qualiopi
- Enregistré DREETS
- Formateurs experts CSE
- Durée1 journée — 7h
- FormatPrésentiel / Distanciel / Mixte
- ModalitéInter ou intra
- ValidationAttestation de formation
- RecommandationAvoir suivi la formation « Fondamentaux du droit social »
- Note de satisfactionNotation en cours de collecte
Pour qui ?
Public concerné
Le président du CSE et la direction des ressources humaines d'entreprises de plus de 50 salariés.
Prérequis
Savoir lire et écrire le français. Recommandation : avoir suivi la formation « Fondamentaux du droit social ».
Intervenant
Consultant DRH, juriste en droit du travail ou social, expert CSE.
Un bonus à demander ?
Exemple : règlement intérieur du CSE
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation CSE, vous saurez :
- Maîtriser les moyens et les missions du Comité Social et Économique (CSE)
- Savoir mener un dialogue constructif, dans un cadre légal défini
- Préparer et animer les réunions CSE
- Savoir faire face aux situations les plus complexes
- Maîtriser les négociations
Programme
Une journée de 7h, répartie entre le matin et l’après-midi.
Journée de formation
Matin
Rôle et fonctionnement
- Le rôle des IRP : CSE central, CSE, conseil d’entreprise, représentant de proximité
- L’impact de la taille de l’entreprise
- La composition du CSE, rôle et statut des membres
- Les commissions obligatoires
- La formalisation du règlement intérieur
Moyens du CSE
- Les outils de communication
- Les budgets du CSE
- Les heures de délégation
- Le secret professionnel et la confidentialité
- Le fonctionnement de la BDESE
Missions du CSE
- Les missions économiques, sociales, environnementales
- Les missions sécurité et conditions de travail
- Les informations-consultations
- Le droit d’alerte du CSE
- Le recours à des experts
Après-midi
Organiser et animer le CSE
- Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV
- Adapter sa communication : écoute active, reformulation, gestion des émotions, etc.
Conclure des accords
- Connaître les formalités de l'accord ou du désaccord
- Connaître la possibilité d'un accord unilatéral
- Comment contester un accord
- Savoir suivre l'accord
Une demande spécifique ? Contacter ECHO CSE pour un programme de formation sur mesure.
Contacter un expert CSETarifs & financement
Inter-entreprises
À partir de 350 € /jour/personne
Échanger avec d’autres présidents de CSE et DRH, et partager vos pratiques.
Intra, dans votre entreprise
Sur devis
Une session dédiée à votre entreprise, avec des cas pratiques adaptés à votre CSE.
Prise en charge
Le financement de la formation est pris en charge par l’entreprise ou ses OPCO.
Financement de la formationUne situation particulière ? Dites-le nous.
Si vous êtes confronté à une situation de handicap (moteur, auditif, psychique, visuel) ou à des conditions particulières (régime alimentaire ou autres), veuillez nous contacter avant le début de la formation. Nous pourrons ainsi évaluer la faisabilité de votre projet et étudier les adaptations et modalités nécessaires (supports, matériels, accompagnateurs, etc.) à mettre en place.
Pourquoi choisir ECHO CSE ?
Formateur expert du CSE
Un consultant DRH, juriste en droit du travail ou social, qui connaît le terrain et le droit applicable au CSE.
Pédagogie orientée terrain
Support de formation associé à des cas pratiques et exercices en groupe de mise en situation.
Moyens pédagogiques & support
Vidéoprojecteur, jubiwee, visioconférence, support de formation envoyé après la formation.
Validation de la formation
Évaluation finale et attestation de suivi de formation.
Les atouts
- Support de formation associé à des cas pratiques
- Exercice en groupe de mise en situation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation « Présider & Animer le CSE » ?
La formation dure 1 journée, soit 7h. Les dates sont fixées avec vous, en inter-entreprises ou en intra.
Quel est le format de la formation ?
Inter ou intra, en présentiel, en distanciel ou en format mixte.
Qui peut suivre cette formation ?
Le président du CSE et la direction des ressources humaines d'entreprises de plus de 50 salariés.
Faut-il un prérequis ?
Savoir lire et écrire le français. Recommandation : avoir suivi la formation « Fondamentaux du droit social ».
Qui prend en charge le coût de la formation ?
Le financement de la formation est pris en charge par l’entreprise ou ses OPCO.
Que reçoit le participant à l’issue de la formation ?
Une attestation de formation, après une évaluation finale des acquis.
Où trouver nos formations CSE à travers la France ?
ECHO CSE intervient au plus près des entreprises locales et des grands groupes pour répondre aux besoins des élus du CSE, quel que soit leur lieu de travail. Formation en intra et session en inter à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
Accompagnement sur mesure
Besoin d’une formation CSE sur mesure ?
Parler de votre CSE : un expert vous répond avec une proposition adaptée à vos élus et à votre calendrier.
Nos services
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