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Formation CSE SSCT
Certifiée Qualiopi & enregistrée par la DREETS
Formation CSE obligatoire
Devenez des élus aguerris pour exercer avec connaissance et aisance votre mandat :
3 ou 5 jours
En continue ou modulable
Présentiel ou distanciel
France entière et outre-mer
Experts CSE
Des juristes et des experts RPS
Suivi personnalisé
Assistance juridique, expertise comptable CSE*
Ludo-pédagogie
Pour mieux mémoriser en apprenant
ECHO CSE en chiffres
4,8/5
satisfaction des élus+25
villes en France et en outre-mer30
experts CSE35
formations en catalogueCSE d’entreprise de -50 à +300 salariés | Début de mandat
Des formations SSCT pour maîtriser votre rôle
Cette formation CSE obligatoire allie connaissances juridiques et mises en situation pratique
pour exercer vos missions de prévention en santé et sécurité au travail
Pour les titulaires et les suppléants
La formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail développe vos compétences juridiques et en prévention des risques professionnels. Elle vous apprend aussi à exploiter des documents comme le DUERP pour analyser l'environnement de travail.
Modalités
Pour les titulaires et les suppléants réélus
La formation en santé, sécurité et conditions de travail pour les élus en renouvellement de mandat permet d'actualiser leurs connaissances juridiques et de perfectionner leur pratique en matière de prévention des risques professionnels.
Modalités
Pour les membres de la CSSCT
La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) est obligatoire à partir de 300 salariés. Ses membres suivent une formation de 5 jours minimum, y compris au renouvellement de leur mandat.
Modalités
Recommandé à tous les élus CSE
La formation en référent harcèlement permet de maîtriser la réglementation en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes, et de savoir mener des actions auprès des salariés et de la direction. Elle est conçue pour agir avec humanité dès le premier signalement.
Modalités
Avis de nos clients sur Google
Où trouver nos formations CSE à travers la France ?
ECHO CSE intervient au plus près des entreprises locales et des grands groupes pour répondre aux besoins des élus du CSE, quel que soit leur lieu de travail. Formation en intra et session en inter à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
Formation CSE obligatoire
en santé, sécurité et conditions de travail
Élus du CSE, la formation SSCT est un droit et une obligation. Nos experts vous accompagnent en présentiel ou en distanciel, selon vos besoins et votre organisation.
Comprendre
Des juristes et des experts économiques vous expliquent les règles avec des exemples, sans jargon inutile.
Oser
Notre approche ludo-pédagogique repose sur des mises en situation et des jeux de rôle. On apprend mieux quand on se sent à l'aise.
Être soutenu
Après la formation, vous n'êtes pas seul : assistance juridique, expertise CSE et médiation restent à portée de main.
CV formateur anonymisé à la demande
Quels atouts ont nos formations SSCT ?
En présentiel ou en ligne
Contenus
La mission environnementale du CSE inclut dans tous nos contenus de formation.
Méthode
Une méthode ludo-pédagogique pour mieux mémoriser en apprenant.
Suivi
Un suivi personnalisé durant le mandat avec les solutions d'assistance juridique, d’expertise CSE et de médiation.
Mission environnementale incluse
La mission environnementale du CSE est intégrée dans tous nos contenus de formation, pour des élus CSE pleinement informés de leurs nouvelles attributions.
Méthode ludo-pédagogique
Une approche ludique et participative pour mieux mémoriser en apprenant : mises en situation, jeux de rôle et supports engageants.
Suivi personnalisé durant le mandat
Un accompagnement continu avec nos solutions d'assistance juridique, d'expertise CSE et de médiation tout au long du mandat.
Avant, pendant, après la formation
On vous écoute
Remplissez le formulaire en indiquant inter ou intra et présentiel ou distanciel. Nous échangeons par téléphone pour comprendre vos attentes et votre entreprise, puis vous recevez devis et programme sur-mesure sous 24h.
Vous apprenez avec un expert CSE
Cas pratiques, jeux de rôle, supports clairs. La mission environnementale et l'usage de l'IA sont intégrés à tous nos contenus.
On reste à vos côtés
Assistance juridique offerte, puis un suivi personnalisé pendant tout le mandat, avec l'expertise comptable CSE et la médiation si besoin.
Quel organisme de formation sommes-nous ?
ECHO CSE vous propose une formation sur-mesure pour vous permettre d'exercer avec connaissance et aisance votre rôle de représentants du personnel.
Vous avez besoin de prévenir la santé et la sécurité dans votre entreprise ? ECHO CSE axe les formations SSCT sur le rôle préventif du CSE.
Spécialiste des formations économiques et environnementales, l'équipe ECHO CSE vous apporte une formation adéquate à la taille de l'entreprise, aux caractéristiques de l'instance et aux objectifs que vous nous confiez.
Consultez le catalogueQuestions fréquentes
des élus CSE sur la formation SSCT
Programme, choix de l'organisme, demande de congé, prix : les réponses précises aux questions que se posent les élus du CSE avant leur formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Mise à jour : octobre 2026
Contacter un expert CSEQue contient le programme d'une formation SSCT ?
La formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) apprend aux élus du CSE à repérer et mesurer les risques professionnels, à analyser les conditions de travail et à utiliser des méthodes de prévention (article R2315-9 du Code du travail). Le programme, à la fois théorique et pratique, s'adapte à la branche, à l'entreprise et au rôle de chaque élu (article R2315-10). Il aborde aussi l'enquête après un accident du travail et la prévention du harcèlement.
Comment choisir un organisme de formation SSCT ?
Vérifiez d'abord que l'organisme figure sur la liste nationale du ministre du Travail ou sur la liste régionale arrêtée par le préfet (article L2315-17). Comparez ensuite le programme détaillé, la qualification des formateurs en prévention des risques, la certification Qualiopi et la méthode d'animation. Exigez un devis écrit avant toute inscription.
Qualiopi ou agrément : quelle différence pour un organisme SSCT ?
L'agrément est prévu par le Code du travail : il autorise l'organisme à former les élus du CSE à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, après contrôle de ses compétences et de celles de ses formateurs (articles R2315-12 et R2315-13). Qualiopi est une certification qualité du processus de formation, que les textes consultés n'exigent pas pour la formation SSCT. Elle conditionne en revanche l'accès aux financements publics ou mutualisés. Un bon organisme cumule les deux.
Comment demander sa formation SSCT à l'employeur ?
L'élu adresse sa demande de congé de formation à l'employeur au moins 30 jours avant le début du stage, de préférence par courrier recommandé avec accusé de réception. La demande précise les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme. Sans refus de l'employeur dans les 8 jours, le congé est réputé accordé.
Que faire si l'employeur refuse ou retarde la formation SSCT ?
L'employeur ne peut en principe pas refuser la formation SSCT, qui découle de l'article L2315-18 du Code du travail. Un refus injustifié ou répété peut constituer une entrave au fonctionnement du CSE, punie d'une amende de 7 500 € (article L2317-1). L'élu relance d'abord par écrit, puis se rapproche de l'inspection du travail ou saisit le juge.
Quel justificatif l'organisme remet-il après la formation SSCT ?
L'organisme délivre une attestation de présence à la fin du stage. L'élu la remet à l'employeur dès son retour dans l'entreprise (article R2315-15). Ce document prouve la présence de l'élu pendant toute la durée de la formation. Conservez-en une copie dans les archives du CSE.
Comment se calcule le prix d'une formation SSCT ?
Le prix dépend du nombre de jours, du nombre d'élus formés, de la formule (intra ou inter-entreprises) et du lieu. L'employeur prend en charge les frais pédagogiques dans la limite de 36 fois le SMIC horaire par jour et par stagiaire (article R2315-21), ainsi que les frais de déplacement et de séjour. Vérifiez que le devis détaille chacun de ces postes.
Intra ou inter-entreprises : quelle formule pour la formation SSCT ?
La formule intra réunit les élus d'un même CSE : le programme se construit autour de vos risques, de votre secteur et de votre climat social. La formule inter-entreprises rassemble des élus de plusieurs entreprises à des dates fixées par l'organisme et favorise les échanges de pratiques. L'intra convient quand plusieurs élus se forment ensemble, l'inter quand un ou deux élus doivent partir rapidement.
INTRA
INTER
Suivi de la formation
PRÉSENTIEL
DISTANCIEL
MIXTE
1 à 5 jours
Durée de la formation
De 4 à 20
Personnes en intra-entreprise
Devis sous 48h
Formation sous
3 mois garantie
Offre réflexe
Assistance juridique offerte
Comment organiser votre formation SSCT ?
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Nos services
Formation | Assistance juridique | Expertise | Médiation | Events
Comment Echo CSE peut vous accompagner ?
Foire Aux Questions
Formation
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ECHO CSE est un organisme de formation enregistrée à la DREETS (avant l’entrée en vigueur de la loi de suppression des agréments du 28 mai 2026) et spécialisé dans l'accompagnement des élus CSE. Notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos programmes et garantit leur prise en charge par les OPCO.
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Le choix de l'organisme de formation CSE appartient exclusivement aux élus du Comité Social et Économique, sans intervention de l'employeur. L'organisme sélectionné doit obligatoirement être agréé par la DREETS pour que la formation soit reconnue conforme aux obligations légales.
Privilégier un organisme certifié Qualiopi est un gage de qualité et prise en charge financière par les OPCO.
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ECHO CSE forme les élus du Comité Social et Économique (titulaires et suppléants), délégués syndicaux et représentants syndicaux des entreprises de 50 salariés et plus. Nos programmes intègrent la formation SSCT obligatoire selon l'article L.2315-18 du Code du Travail, la formation économique et environnementale prévue par l'article L.2315-63 du Code du Travail, ainsi que des sessions de perfectionnement pour développer l'expertise en dialogue social. Les formations ECHO CSE s'adaptent également aux CSE des entreprises de 11 à 49 salariés.
Bon à savoir : Conformément à l'article L.2145-5 du Code du Travail, chaque départ en formation s’inscrit dans le cadre du congé de formation légal.
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Dès 11 salariés la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est obligatoire pour tous les membres titulaires et suppléants du CSE selon l'article L.2315-18 du Code du Travail, avec un renouvellement tous les 4 ans.
À partir de 50 salariés, la formation économique devient obligatoire pour les élus titulaires conformément à l'article L.2315-63 du Code du Travail et vivement recommandée aux suppléants.Bon à savoir : Par volonté d’équité, Echo CSE favorise l’accès des suppléants au formation économique.
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La durée de formation est de 7h.
Pour la formation SSCT, l'article L.2315-18 du Code du Travail fixe une durée de 5 jours en première formation, puis lors d’un renouvellement de mandat :
5 jours pour les membres de commission SSCT des entreprises de plus de 300 salariés ou
3 jours pour les élus CSE des entreprises de moins de 300 salariés.
Concernant la formation économique et environnementale, l'article L.2315-63 du Code du Travail prévoit 1 à 5 jours pour les élus titulaires du CSE. Il est recommandé de suivre le module “fonctionnement économique du Comité Social et Économique” au préalable.
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Le financement des formations CSE s'organise selon deux modalités distinctes définies par le Code du Travail.L'employeur prend en charge obligatoirement la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) selon l'article L.2315-18, tandis que le CSE finance sur son budget de fonctionnement la formation économique (article L.2315-63 du Code du Travail) et les modules de perfectionnement tels que "Négocier les NAO", "Transition écologique et CSE" ou "Préparer un nouveau mandat". A titre indicatif, le prix est de 300€/jour/participant en inter-entreprises. Les coûts varient selon le format choisi (présentiel/distanciel/mixte) et l'effectif, tarifs intra-CSE sur demande via allo@echo-cse.fr.
Notre philosophie: Le savoir n’est pas au rabais car il peut tout changer pour un CSE !
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Toutes les formations Echo CSE sont disponibles en ligne, en présentiel partout en France hexagonale et en outre-mer et mixtes, hormis la formation santé-sécurité et condition de travail (SSCT).
En effet, conformément aux directives de la DREETS, la formation SSCT nécessite d’être en présentiel notamment justifié par l’importance de la réalisation de cas pratiques.
Bon à savoir : le contenu des formations en ligne est fidèle au présentiel ou en mixte.