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Formation CSE économique
Agréé par l’Etat et certifiée Qualiopi
Fonctionnement du CSE | Trésorerie |
Lecture des comptes de l’entreprise
Devenez des élus aguerris pour exercer avec connaissance et aisance vos missions CSE
1 à 5 jours
Modulables selon vos disponibilités
Présentiel ou distanciel
Flexible, partout en France
Experts CSE
Des juristes et des experts économiques
Suivi personnalisé
Accompagnement sur-mesure durant le mandat
Ludo-pédagogie
Pour mieux mémoriser en apprenant
Notre organisme en chiffre
4,8/5
satisfaction des élus+25
villes en France et en outre-mer12
experts CSE+15
formations en catalogueDes formations économiques pour maîtriser vos missions
Des formations obligatoires alliant connaissances juridiques et mises en situation pratique
pour élus CSE de 50 salariés et plus
Fonctionnement économique
Durée estimée : 2 journées
La formation CSE économique obligatoire développe les compétences sur le fonctionnement économique du CSE dans les entreprises de +50 salariés. Cette formation est agréé DRIEETS et certifié Qualiopi Recommandée aux suppléants du CSE.
Trésorerie du CSE
Durée estimée : 1 journée
La formation trésorier CSE enseigne la gestion des budgets de fonctionnement et d'ASC selon les règles URSSAF. Elle permet aussi de réfléchir à la politique du CSE. Cette formation CSE s'adresse aux trésoriers.
Recommandée aux secrétaires et aux élus.
Lecture des comptes
Durée estimée : 2 jours
La formation lecture des comptes intègre le cycle de formation CSE obligatoire pour les entreprises +50 salariés. Elle développe la compréhension des comptes d'entreprise, adaptée aux CSE d'association ou fondation. Recommandée aux suppléants du CSE.
Ce qui rend cette formation unique
Nos atouts pédagogiques
Mission environnementale incluse
La mission environnementale du CSE est intégrée dans tous nos contenus de formation, pour des élus pleinement informés de leurs nouvelles attributions.
Méthode ludo-pédagogique
Une approche ludique et participative pour mieux mémoriser en apprenant : mises en situation, jeux de rôle et supports engageants.
Suivi personnalisé durant le mandat
Accompagnement continu avec nos solutions d'assistance juridique, d'expertise CSE et de médiation tout au long du mandat.
Quelle est la différence entre une formation CSE
en intra et en inter ?
En présentiel ou en ligne
En intra
Formation dispensée directement dans votre CSE avec les conditions de matériel de votre choix.
Choisissez ce format pour bénéficier du programme initial définis par ECHO CSE.
En inter
Formation dispensée avec des élus de différents CSE, voulant acquérir les mêmes compétences. Plus de partage d'expérience garantie !
Les dates de sessions sont régulièrement communiquées.
Sur-mesure
Formation dispensée au sein de votre CSE avec une personnalisation du programme.
Choisissez ce format pour bénéficier d'une format répondant aux spécificités confiés à ECHO CSE.
Formation CSE économique
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Maîtrisez les fondamentaux du droit social et du droit du travail pour assurer la représentation de vos collègues d’entreprise.
Avec cette formation agréée DREETS et certifiée Qualiopi, vous apprendrez la réglementation, les outils juridiques essentiels et l’approche pratique pour intervenir dans des circonstances données.
Vous bénéficiez de l’esprit ludo-pédagogique et des ressources ECHO CSE pour rendre vos nouveaux acquis immédiatement opérationnels.
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Soyez un élu aguerri aux missions environnementales et économiques du CSE, la formation fonctionnement économique est conçue pour constituer votre boîte à outils.
Maîtrisez vos missions et votre rôle d’élu CSE en développant vos connaissances juridiques, économiques et environnementales pour agir au quotidien.
A travers une approche ludo-pédagogique et des cas pratiques, vous développerez vos réflexes pour intervenir dans l’intérêt collectif. Vous assumerez avec légitimité votre rôle grâce à l’expertise du formateur ECHO CSE.
Cette formation est obligatoire pour les nouveaux élus titulaires CSE et conseillée aux suppléants et élus en renouvellement.
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Exercez votre mission économique et environnementale en développant vos compétences sur la situation économique et financière de votre entreprise ou de votre association.
Acquérez les clés pour comprendre la lecture du compte de résultat, du bilan et de la comptabilité anglo-saxonne et les mécanismes financiers au sein d’un groupe. Vous apprendrez également les formes juridiques d’entreprise et les procédures collectives en cas de difficulté dans une organisation.
Cette formation est très utile pour apprendre à poser les bonnes questions lors des échanges avec la direction.
Agréée DREETS et Qualiopi, ce cycle s’inscrit dans la formation économique obligatoire pour les nouveaux élus titulaires du CSE et conseillé aux élus suppléants et en renouvellement.
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Exercez votre rôle de trésorier en toute connaissance des principes comptables et juridiques d’un CSE.
Acquérez les clés pour comprendre les obligations de gestion du budget aussi bien d’activités culturelles et sociales (ASC) que de fonctionnement qui implique la tenue de comptabilité et le pilotage de la trésorerie. Vous apprendrez également la clôture des comptes annuels du CSE et les règles URSSAF d’utilisation du budget ASC.
Notre formateur vous transmettra ses principes de vigilance pour préparer un contrôle URSSAF.
Cette formation CSE vous permettra de gérer sereinement les budgets de fonctionnement et ASC, en définissant une politique sociale claire et adaptée aux attentes des salariés, tout en renforçant vos compétences en pilotage financier.
Intégré au cycle de formation économique obligatoire, cette formation est agréée DREETS et certifié Qualiopi. Elle est destinée aux trésoriers du CSE et tous les représentants du personnel souhaitant renforcer leurs connaissances en matière de trésorerie du CSE.
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Exercez pleinement votre mission de secrétaire de CSE en développant vos compétences sur l'animation et l'organisation de votre instance représentative.
Maîtrisez le rôle stratégique du secrétaire, les techniques d'animation de réunion et la communication interne pour maximiser l'efficacité de votre CSE. Vous apprendrez à préparer les ordres du jour, gérer les heures de délégation et développer une communication claire auprès des élus et des salariés.
Vous travaillerez aussi la rédaction des procès-verbaux, l'usage de l'IA dans vos missions et les stratégies de communication globale, essentiels pour devenir le pilier d'un CSE performant et reconnu.
Certifiée Qualiopi, cette formation s'inscrit dans le parcours spécialisé pour les secrétaires de CSE souhaitant maîtriser pleinement leurs responsabilités et optimiser le fonctionnement de leur instance.
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Exercez pleinement votre mission de représentation des salariés en développant vos compétences sur les négociations sociales et le dialogue social au sein de votre entreprise.
Maîtrisez les techniques de négociation et la préparation des dossiers pour défendre efficacement les intérêts des salariés. Vous apprendrez à analyser les enjeux sociaux, économiques et stratégiques de chaque négociation et à élaborer des propositions cohérentes et argumentées.
Vous travaillerez aussi les techniques d'écoute active, l'analyse des rapports de force et la communication avec les équipes, essentiels à votre fonction de négociateur.
Certifiée Qualiopi, cette formation dispensée par notre organisme de formation CSE s'inscrit dans le parcours de formations spécialisées recommandé pour les représentants du personnel souhaitant renforcer leurs compétences en négociation sociale.
Cycle obligatoire
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Et en outre-mer : Fort-de-France (Martinique), Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), Cayenne (Guyane), Saint-Denis (La Réunion), Mamoudzou (Mayotte)
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Foire Aux Questions
Formation
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ECHO CSE est un organisme de formation agréé DREETS et spécialisé dans l'accompagnement des élus CSE. Notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos programmes et garantit leur prise en charge par les OPCO.
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Le choix de l'organisme de formation CSE appartient exclusivement aux élus du Comité Social et Économique, sans intervention de l'employeur. L'organisme sélectionné doit obligatoirement être agréé par la DREETS pour que la formation soit reconnue conforme aux obligations légales.
Privilégier un organisme certifié Qualiopi est un gage de qualité et prise en charge financière par les OPCO.
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ECHO CSE forme les élus du Comité Social et Économique (titulaires et suppléants), délégués syndicaux et représentants syndicaux des entreprises de 50 salariés et plus. Nos programmes intègrent la formation SSCT obligatoire selon l'article L.2315-18 du Code du Travail, la formation économique et environnementale prévue par l'article L.2315-63 du Code du Travail, ainsi que des sessions de perfectionnement pour développer l'expertise en dialogue social. Les formations ECHO CSE s'adaptent également aux CSE des entreprises de 11 à 49 salariés.
Bon à savoir : Conformément à l'article L.2145-5 du Code du Travail, chaque départ en formation s’inscrit dans le cadre du congé de formation légal.
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Dès 11 salariés la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est obligatoire pour tous les membres titulaires et suppléants du CSE selon l'article L.2315-18 du Code du Travail, avec un renouvellement tous les 4 ans.
À partir de 50 salariés, la formation économique devient obligatoire pour les élus titulaires conformément à l'article L.2315-63 du Code du Travail et vivement recommandée aux suppléants.Bon à savoir : Par volonté d’équité, Echo CSE favorise l’accès des suppléants au formation économique.
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La durée de formation est de 7h.
Pour la formation SSCT, l'article L.2315-18 du Code du Travail fixe une durée de 5 jours en première formation, puis lors d’un renouvellement de mandat :
5 jours pour les membres de commission SSCT des entreprises de plus de 300 salariés ou
3 jours pour les élus CSE des entreprises de moins de 300 salariés.
Concernant la formation économique et environnementale, l'article L.2315-63 du Code du Travail prévoit 1 à 5 jours pour les élus titulaires du CSE. Il est recommandé de suivre le module “fonctionnement économique du Comité Social et Économique” au préalable.
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Le financement des formations CSE s'organise selon deux modalités distinctes définies par le Code du Travail.L'employeur prend en charge obligatoirement la formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) selon l'article L.2315-18, tandis que le CSE finance sur son budget de fonctionnement la formation économique (article L.2315-63 du Code du Travail) et les modules de perfectionnement tels que "Négocier les NAO", "Transition écologique et CSE" ou "Préparer un nouveau mandat". A titre indicatif, le prix est de 300€/jour/participant en inter-entreprises. Les coûts varient selon le format choisi (présentiel/distanciel/mixte) et l'effectif, tarifs intra-CSE sur demande via allo@echo-cse.fr.
Notre philosophie: Le savoir n’est pas au rabais car il peut tout changer pour un CSE !
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Toutes les formations Echo CSE sont disponibles en ligne, en présentiel partout en France hexagonale et en outre-mer et mixtes, hormis la formation santé-sécurité et condition de travail (SSCT).
En effet, conformément aux directives de la DREETS, la formation SSCT nécessite d’être en présentiel notamment justifié par l’importance de la réalisation de cas pratiques.
Bon à savoir : le contenu des formations en ligne est fidèle au présentiel ou en mixte.
