Formation CSE ｜+250 salariés
Organisme agréé DREETS & Qualiopi
PARCOURS RÉFÉRENTS CSE
Devenez des référents CSE aguerris pour exercer votre rôle avec connaissance et aisance :
1 à 2 jours
Modulables selon vos disponibilités
Présentiel ou distanciel
Flexible, partout en France
Experts CSE
Des juristes et des experts économiques
Suivi personnalisé
Accompagnement sur-mesure durant le mandat
Ludo-pédagogie
Pour mieux mémoriser en apprenant
Notre organisme en chiffre
4,8/5
satisfaction des élus+25
villes en France et en outre-mer12
experts CSE+15
formations en catalogueFormation CSE ｜ Entreprise +250 salariés
Parcours essentiels pour les référents CSE
Des sessions alliant connaissances juridiques et mises en situation pratique
pour chaque poste de référent en entreprise
Harcèlement sexuel & agissement sexiste
La formation référent harcèlement permet de comprendre les aspects juridiques et psychosociologiques du harcèlement pour agir en prévention ou en cas de signalement.
Harcèlement moral
Dans les entreprises sensibles à la prévention du harcèlement moral, un référent membre du CSE peut être mis en place par accord d'entreprise. Cette formation permet de comprendre le rôle et les missions en matière de prévention et d'enquête.
Handicap
Dans les entreprises d'au moins 250 salariés, l'entreprise a l'obligation de nommer un référent handicap. Cette formation permet d'apprendre à mener des actions de prévention et à accompagner l'intégration de personnes en situation de handicap.
Égalité professionnelle
Dans les entreprises sensibles au sujet d'égalité professionnelle, le référent égalité, membre du CSE, peut être mis en place par accord d'entreprise. Cette formation donne le cadre juridique et prépare aux missions du référent pour développer une politique d'égalité concrète en vue d'améliorer la qualité de vie au travail.
Ce qui rend cette formation unique
Nos atouts pédagogiques
Mission environnementale incluse
La mission environnementale du CSE est intégrée dans tous nos contenus de formation, pour des élus pleinement informés de leurs nouvelles attributions.
Méthode ludo-pédagogique
Une approche ludique et participative pour mieux mémoriser en apprenant : mises en situation, jeux de rôle et supports engageants.
Suivi personnalisé durant le mandat
Accompagnement continu avec nos solutions d'assistance juridique, d'expertise CSE et de médiation tout au long du mandat.
Public visé
À qui s'adressent ces formations ?
Élus CSE
1er mandat ou renouvellement
Membres titulaires et suppléants pour acquérir les fondamentaux légaux dès la prise de mandat ou développer leurs compétences tout au long de l'exercice.
Délégué syndical
Représentation & négociation
Délégués syndicaux pour accompagner les salariés et négocier efficacement les accords d'entreprise dans le cadre du dialogue social.
Représentant syndical
Présence au CSE
Représentants syndicaux au CSE pour maîtriser le cadre juridique et les enjeux du dialogue social afin de mieux intervenir en séance.
Où retrouver ECHO CSE en France ?
Pour les formations intra en présentiel
Et en outre-mer : Fort-de-France (Martinique), Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), Cayenne (Guyane), Saint-Denis (La Réunion), Mamoudzou (Mayotte)
Comment organiser votre formation référent CSE ?
Demander votre formation
Remplissez le formulaire de contact en précisant le mode inter ou intra pour votre formation référent harcèlement.
Je me renseignePréparer votre formation
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Nos services
Certifiée Qualiopi | Agréée DREETS | Devis gratuit
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